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    　　“我們的棒材和高線質量很好，也有非常好的市場口碑，奈何產能跟不上只能給熱卷板讓路了，畢竟汽車板可以帶給我們更高的回報?！?

    　　“現在熱卷的產能有60%左右給了咱們榮盛汽車板，有35%左右給了富良精密薄板，剩下的5%流入了市場，或者轉化成了其它產品，如高線或者棒材?！?

    　　“至于榮盛汽車板那邊我就不詳細介紹了，咱們那邊產能就如我剛才說的那樣，從來不外采別的公司的熱卷。今天你過來了，咱們先去參觀榮偉鋼鐵，然后咱們再參觀榮偉鼎盛鋼鐵，最后你再決定你的去留?！?

    　　“當然，咱們參觀完了之后薪酬我我也會告訴你，如果覺得滿意自然也就會成為榮偉實業這個大家庭的一員，如有有什么不滿意的地方也可以提，可以的話咱們另行商議?！标悩湫χf道。

    　　“沒問題！”趙有田說道。

    　　“既然這樣，咱們下去開車去榮偉鋼鐵，咱們參觀一下電弧爐車間，連軋軋線和倉儲，順便咱們也看看第一分公司的情況。”

    　　“然后咱們回來再參觀榮偉鼎盛這邊，畢竟兩邊的產能不相上下，只不過這邊多了高爐顯得更加重要一點?！睅讉€人都笑了笑，其實大家心里都很清楚。

    　　出了辦公樓幾個人開上車去榮偉鋼鐵第一分公司，然后才去的榮偉鋼鐵，回來參觀完榮偉鼎盛之后，已經過去了兩個多小時，時間已經快十一點了，甚至幾個人的衣服都被汗打濕了。

    　　“好長時間沒有走的這么累了，呵呵！”陳樹說道。

    　　“你比我好多了，平時我都是坐在辦公室，去車間的機會很少有。偶爾來個領導陪著去，也是走走停停做個樣子，根本走不了多遠?！壁w有田說道。

    　　或許是心里有了主意，所以說話也變的更加干脆利索。

    　　等回到辦公室茶水已經煮好了，郭懷義幫忙給大伙兒倒上，然后接著談后面的事情。

    　　“趙總，公司給你的感覺怎么樣？”陳樹問道。

    　　“確實名不虛傳，公司在管理還是制度方面的確做的非常好，能夠有機會擔任這種公司的管理者是我的榮幸！”趙有田直接說道。

    　　“我代表榮偉實業集團全體員工，真誠的歡迎你的加入。下面我給你說一下薪酬問題，這個絕對不能虧待你?！?

    　　“首先你的工作性質是負責整個集團的日常管理工作已經行政工作，具體到各分公司的之情可以落實到分公司執行，代替我形勢公司的管理權和決策權?！?

    　　“當然，如果有拿不定主意的時候也可以找我商議，畢竟這么多分公司有太多事情需要處理，不可能每個都在你決策范圍之內?！?

    　　“至于薪酬，現在咱們商貿和榮偉鋼鐵，以及第一分公司的總經理年薪五十萬，上下十萬的浮動。每個人分公司負責人都有二百萬的股權，當然這得是自己的資金入股。”

    　　“你的年薪跟榮偉鼎盛、榮盛汽車板以及在建的榮盛鋼鐵是一個級別，都是七十萬的年薪，同樣也是十萬的浮動額?！?

    　　“你們的初始股權額度都是二百萬，當然隨著工作年限的增長，公司會逐步擴大你們持股額度。比如郭懷義，現在持股榮偉鼎盛的額度已經達到了兩千多萬。”

    　　“霍總的持股主要實在榮偉鋼鐵，額度是二百萬，但現在他在榮盛汽車板這邊，年底結算就會把他在榮偉鋼鐵的股撤出來賺到榮偉鼎盛這邊，畢竟榮盛汽車板是由榮偉鼎盛鋼鐵出資成立的?！?
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