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    　　“我也看出來了，現(xiàn)在咱們各個分公司都沒有壓力，那么從今年開始，各個分公司都必須把任務定下來。無論是生產(chǎn)還是銷售，都必須把任務定好了報給我，這個不要玩虛的，年底獎金咱們見真章。”

    　　“生產(chǎn)和銷售的任務落實到每個月，要是完不成直接按任務的百分比扣除，除非不可抗拒的原因造成的停產(chǎn)減產(chǎn)，咱們另行議定。”

    　　“各位都非常清楚貸款利率，如果咱們年純盈利率超不過貸款利率，那就意味著咱們賠錢了，而且賠了很多，所以各位不要給我懷疑各位能力的機會。如果不懂咱們可以學，盈利水平低可以想，辦法總比困難多。”

    　　“一零年的行情怎么樣各位很清楚，你們算過自己公司的盈利率么？我想肯定你們算過了，效益最好的今年依然有利潤翻倍的，主要是時機把握的好，這個確實不容否認。盈利率低的今年也達到了45%，確實也值得驕傲，總體而言確實不錯。”

    　　“可是你們都不是公司最賺錢的，最賺錢的是榮偉投資和榮偉地產(chǎn)，只是這兩個公司期初資產(chǎn)太低了，所以才顯不出來。今天兩個分公司的領導都不在，但我還是要表彰一下他們的業(yè)績。”

    　　“榮偉投資年初資產(chǎn)是2417萬，現(xiàn)在8216萬，單純盈利就是2.4倍。今年業(yè)績最差的員工都能拿到十萬的獎金，最高的能拿到八十萬的獎金。雖然不是同一類行業(yè)，也該想想自己怎樣工作了。”

    　　“榮偉地產(chǎn)從最初的五千萬資產(chǎn)現(xiàn)在已經(jīng)變成了四個多億，雖然公司沒有分紅，但公司的發(fā)展擺在那里。有時候我批評你們某個人的時候，甚至覺得我批評的不對，覺得不是自己的原因，覺得自己受了委屈。”

    　　“天底下沒有不委屈的工作，我承受的壓力和委屈去跟誰說去？我批評你們證明你在公司還有不足，還有提升的價值。今天我也就不再多說了，回去之后好好考慮下公司制度的事情，不要讓我把懲罰落到你們頭上，散了吧！郭總來我辦公室，商量一下榮偉鼎盛入股的事。”

    　　說完陳樹擰開杯蓋喝了口水，然后離開返回辦公室了。現(xiàn)在公司越大底層暴露出來的事情就越多，看來制度管人也不是沒有道理。

    (本章完)


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