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    　　“正如董事長說的那樣，你們都是在我的公司實習，但最終還是要榮偉鼎盛鋼鐵，挖榮偉鼎盛的墻角，就是挖我自己的墻角，這個小道理用大腳趾頭都能想明白。知道我為什么用大腳趾頭比喻么？”說到這里的時候還故意停頓了一下，“根據足底按摩的理論，大腳趾就是腦袋。”

    　　臺下幾乎所有人都笑了起來，劉春雨就是在等這個場面，不能讓人一味地繃著勁，那樣容易出問題。

    　　“我跟咱們董事長是燕大校友會上認識的，當時他除了商貿公司之外，就是榮偉鋼鐵這邊的型材軋線。能夠將現在的成果擺在面前，恍若隔世這個詞似乎形容的一點不過分，我都不敢相信眼前的事實。”

    　　“三榮鋼鐵大家很多人都知道，因為你們現在就在那邊實習，當時董事長是沒有過多的人力和精力去做，所以才把三榮鋼鐵讓給了我，不過我們兩個持有一樣多的股份，只是他不參與管理。”

    　　“公司車間那么好的工作環境，你們知道怎么來的么？是我受董事長刺激了，而董事長是受小日本刺激了。我們從日本回來他就把車間給改了，工作環境跟我們去日本時看到的一樣，甚至更好。”說到這里的時候臺下有人還在笑，感情這么好的工作環境是受刺激才改的。

    　　“你們打工能夠進入榮偉是你們的幸運，一定要珍惜這次機會，更要積極進取努力工作。工作上的事情我不想多說，我只想提醒大家一點，付出才有回報這個在董事長的公司絕對適用。”

    　　“臨下去了我給大家透露個消息，06年董事長建廠招聘的人里面，年工資、獎金、分紅三項加一塊兒最高的已經過150萬了，同樣是打工，同樣都是領導崗位，想想自己該干點什么吧！”

    　　“好了，下面有請公司監事，兼公司銷售經理陳世榮上臺講話，掌聲歡迎！”下面的掌聲達到了前所未有的高度，但更多的人是在議論這個能夠開到150萬的這個人是誰，得有多大本事？

    　　陳世榮走到臺上的時候，也看出來臺下的人們受刺激了，現在還沉浸在那150的年薪里面，討論的熱情絲毫沒有減弱。

    　　“奇跡都是有人創造的，當我們沒有這個創造奇跡的能力時怎么辦？那我們我就追隨一個能夠創造奇跡的人。董事長從零起步，走到現在也不過四年多時間，我們加入這個團體，只要我們盡心盡力，就等于在追趕奇跡腳步。”

    　　“在董事長創業的時候，我已經積累的幾千萬的資產，然而短短兩年時間，我們兩個的資產就徹底拉開了差距，讓我們兩個沒有了可比性。董事長沒有忘記我們這幫曾經幫過他的朋友，否則我根本沒有足夠的資本支撐我參加榮偉鼎盛鋼鐵這個項目。”
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