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    　　看著陳樹微笑的臉變成嚴肅，就知道后面不見得是好事了，所以大伙兒趕緊收住了笑聲。

    　　“咱們各公司的盈利水平相信你們心里有數，我這個做老板的也不可能去作假，可是還是有不少人已經開始議論擾亂民心。”

    　　“我不說是哪個公司傳出來的，至少我已經知道了三個人一直沒有起到好作用，甚至還一直在造謠，說公司下半年嚴重虧損，鼓動別人撤股。”

    　　“他們這些害群之馬不是盼著公司虧損么，那咱們就給他們一個虧損的假象，回去就讓那些舌頭長的人往外說，公司虧損嚴重，今年別說分紅了，能把利息給大家就非常不錯了。你們這些做領導的起到監督作用，把這些害群之馬都給我盯緊了，一個不剩的全都踢出去。”

    　　“榮偉的企業文化是什么，是做一件光榮而偉大的事業，把員工的未來當做一份事業來經營，但吃飽肚子就罵娘的白眼狼我們不要，他也沒資格在我榮偉的團隊里混。沒有一顆感恩的心，就別指望我陳樹去包容他。”

    　　大家幾乎很少看到陳樹發脾氣，但是今天陳樹后面說話的聲音幾乎就是在訓斥，更像是表達對他們這幾個做領導的不滿。有損企業利益和企業形象的事情，既然有人做出來了，就應該有所反應，很明顯在座的幾位誰都沒有跟陳樹提過這件事。

    　　“咱們不是肅反運動，更不是什么互相檢舉，我只希望我們榮偉的團隊更團結一點，心態更積極向上一點。今年下半年賠錢的公司可以說是大多數，咱們下半年還能盈利，完全就屬于例外中的例外，主要還是得益于公司檢修，再就是各位公司領導管理決策得當。”

    　　“我希望你們以后大家把公司利益看的更重一點，也只有這樣我們這些人才能得到更多的實惠，同樣對公司對所有人才更有利，對那些真正付出的人才更公平。”

    　　說到這里陳樹又稍微緩了一下，在場的各位經理都的確非常認同陳樹的觀點，不把公司利益當回事，公司怎么可能發展，他們這些人入股也就變的沒了意義。

    　　“下面我說的事大家知道就行了，不要跟下面人說，這對于大家來說是好事，公司以后的發展將會得到更多的實惠。”

    　　“大家都知道咱們集團有五個子公司，榮偉鋼鐵、榮偉實業、銘華商貿、融為地產和參股的環亞物流，當然沒有包含榮偉鋼管和榮偉金屬，那是你們王紫蘭總經理的公司，咱們有什么消息都共享，沒有直接納入集團那是我的一條退路。”
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