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    　　一旦簽訂合同，必然涉及到工資評定、獎金政策、福利待遇、是否持股、合同年限等諸多問題，而且趙國恒還跟別的不一樣，本身公司就是在他全力支持下建立起來的，并且還是研究生學(xué)歷。

    　　“趙國恒，你跟咱們這幫兄弟也熟了，公司也是在你一手監(jiān)督支持下建立起來的，唯獨欠缺的就是錢。如果你能夠入股，也絕對是有說服力，當然水平最有限的就是我，也就只能跑跑腿！”

    　　“今天大伙兒既然說道這個事了，你也說說你的想法。工資水平有什么滿意或者不滿意的地方？還有哪方面的需要等等，都可以說?！弊：f道。

    　　“我沒啥好說的，目前全國研究生收入水平我很清楚，更何況在咱們這種級別的城市，至于其他要求什么的，你們哥幾個看著安排就行了！”

    　　等于什么話都沒說，不過他們幾個也看出來了，以趙國恒現(xiàn)在的工資水平，確實不好再提什么要求。不過與其他鋼鐵貿(mào)易公司的經(jīng)理比起來，他的工資待遇確實不高，但那些貿(mào)易公司的經(jīng)理都是以市場經(jīng)驗和賺錢能力來衡量的。

    　　趙小利就是一個非常明顯的例子，你給我賺到錢了，我絕對不會吝嗇那點獎金和分紅，可要是賺不到錢，趁早給我滾蛋，鋼鐵貿(mào)易公司就這么現(xiàn)實。

    　　“看來趙國恒來唐山這么長時間，還是對唐山的收入水平不太了解，尤其是各行各業(yè)國企私企，都有不一樣的評判標準，為什么唐鋼的車間主任會放下鐵飯碗，去一個私營鋼鐵企業(yè)去做副廠長？這事說明你工作做到位了，但有些事還是沒有了解透?！?

    　　“雖然你不知道，但我們哥幾個不能那么干，更何況你還是陳樹的同學(xué)，這事我們就更干不出來！我呢就這么說，咱們哥四個心里也做個衡量，如果可以一會兒就起草合同?！睆垙娬f道。

    　　“第一個當然就是工資水平，就按現(xiàn)在的水平，月工資八千，只上養(yǎng)老和醫(yī)療保險，公積金那東西都是虛的，錢多了誰還管那玩意；第二個就是獎金，公司年凈收入的1%作為獎金?！?

    　　“說道凈收入，我的打算是八年把資產(chǎn)折舊提出來，也算是咱們這些投資人早一點收回投資。當然，如果趕上收入好的話，多提也沒有問題，早點提完早點放心。”

    　　“這第三點尤為重要，就是合同年限和持股問題。合同是三年或者五年，你自己決定，這個我們把決定權(quán)交給你，我希望你把精力多用在公司發(fā)展和營收上，這也關(guān)系到你的收入。”

    　　“如果你工作滿一年，我們哥幾個分出1%的分紅給你，如果年滿兩年，就會分給你2%的分紅，最多分給你5%的分紅，我想你能夠猜到分紅占你收入的分量。這一點我就不再過多強調(diào)，剩下時間你考慮一下合同時間該怎么簽，剛好我們哥幾個也商量一下怎么劃分股權(quán)。”
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