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    　　“有些員工加入公司時間還不長，還感覺不到公司與其他企業有什么差別，但我相信時間長了，你就會明白為什么我榮偉鋼鐵的員工，會有這么高的工作熱情。今天我開會的內容只有三個，很快就說完。”

    　　剛說到這里，張主任示意讓陳樹坐下，旁邊放著一張桌子和一把椅子。

    　　“我就不坐這說了，一句話能說完盡量不要用三句，能站著說能提醒我不要浪費時間，能站著最好不要坐下慢慢啰嗦！首先第一件事，公司榮譽感和歸屬感。”

    　　“我榮偉鋼鐵的員工出去有人問你們的時候，我希望你堂堂正正的告訴對方，你是榮偉的員工，這沒有什么丟人的，要是丟人也是我這個老板丟人，他們嘲諷是嘲諷的我陳樹的臉面，負罪感不應該你們來承擔。”

    　　“有什么事情，或者困難可以找我或者辦公室反映，你們積極向上，才會有公司的蓬勃發展。只有你們提出自己意見或者建議，公司才能改正錯誤，向更完善的方向發展。公司的未來也就是你們的未來，希望大家能夠真正的認同公司。”

    　　“第二件事就是要不斷的學習進步，要有危機感。我們螺紋鋼軋線招聘工人，而電爐和軋鋼這邊竟然連可以擔當車間主任的角色都沒有，是我這個做老板的失敗，也是你們不知進取的悲哀！”

    　　“兩個車間主任，八個車間小班長，一個物資處長。咱們這些人中，僅僅提拔上來了一個車間主任，一個物資處長，兩個小班長，難道你們就這點能力嗎？你們就這么安心和庸庸碌碌的當一輩子工人？這就是你們看到的未來？”

    　　“我現在就明確告訴大家，現在所有車間主任都已經納入到入股分紅體系當中，如果公司盈利狀況良好，下一步就是各班組的小班長。這個機會，已經在你們很不知道努力的人面前錯失了。”

    　　“常說不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的員工你也不是好員工，因為你沒有進取心。有誰告訴你們我陳樹就眼前這點本事？誰告訴你我陳樹不再建廠擴張？我現在就告訴你們，我現在就可以告訴你們，我陳樹的眼里不止這些！”

    　　“我陳樹企業的所有領導崗位，都是給那些有能力的人留的，給那些有準備的人留的，如果你們繼續這么混下去，我陳樹再建廠子，你們一樣也只有看的份！”

    　　“大家回去之后好好想想，以后自己是繼續混日子，還是打算做點什么，自己看著辦。技不壓身這個道理誰都懂，關鍵是去學和做。現在公司的資產和規模，即便是我陳樹不再奮斗，一樣也可以舒舒服服的過一輩子，但我還是去考研究生繼續上學。”

    　　“你們知道為什么？因為我擔心公司繼續壯大，我陳樹駕馭不了，我必須不斷的去學習進步，我都這樣做你們覺得你們學習不應該么？”

    　　六百多人的會場，卻是前所未有的寂靜，甚至一句咳嗽聲都沒有，很多人都低著頭，不好意思再看陳樹的目光。

    　　“這第二件事就說到這里，回去大家都好好反思一下。下面開始說地三件事，明天白班的就不用來了，夜班下班把車間收拾干凈了再走。一號至三號，放假三天，四號白班開始上班。”

    　　“我希望這三天假期回去陪陪老人和孩子，我們開工之后很難有時間真正的去陪他們，我很感激他們對你們工作的支持和理解，回去代我謝謝他們！將來公司各方面的福利會逐步健全，希望你們能夠堅定不移的跟著工一步一步走下去！散會吧！”
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