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    　　雖然現在是十二月初，但時間一晃就是月末，而一旦進入一月份，也就意味著所有的工作都來了，所以必須趁著現在多處理一些事情，絕對不能往后推脫，那樣只會越堆越多。

    　　首先是各分公司都要結算上年度最后一個月工資，財務出具這最后一個月盈利狀況報表，匯總這一年總體盈利水平，以及這下半年盈利水平，為公司分紅做準備，對于榮偉鋼鐵而言，也就意味著要償還這一年度的貸款。

    　　這些都是每個分公司都需要準備的工作，而陳樹還要和辦公室溝通好，將各部門領導的名單，哪怕是個小組長的名單都要拿上來，并且要求在后面備注上這一年度，是否有過通報批評、書面表揚、物質獎勵等等。

    　　四個公司兩個是新成立的，并不需要太多的關注，只需把高層和銷售工作處理好就可以了，榮偉實業和榮偉鋼管就必須處理好了。這將涉及到會給多少員工多少福利的問題，同時也直接影響到員工的積極性。

    　　不過陳樹還考慮到一點，那就是就是分紅發放時間問題，不能再像以往年度半年結算一次，這個問題只存在于榮偉鋼管。那樣對公司的發展極為不利，對公司的整體考核欠妥，這一切都將在年度大會上一一說明。

    　　可惜的是事情一件接著一件，現在學校距離考試也越來越近了，雖然考過是沒有多大問題，但陳樹也想考個優秀讓導師多關注一點，可惜沒有機會了！

    　　十二月十六號，陳樹再次回到榮偉鋼鐵，第一組電爐已經投入運營，陳樹有些不放心，更多的還是對電爐的情況不太了解，所以才回來看看。

    　　看到陳樹回到辦公室，霍名啟、劉建、黃維克和陳永平四個人都跟著過來，幾個人能這么自覺陳樹感到非常欣慰。

    　　“霍經理，情況怎么樣？”

    　　“挺好，現在咱們已經已經是第三天了，有他們的技術員在，雖然不是滿負荷，但也已經不錯了。主要是每爐鋼的時間間隔稍微長一點，員工都是培訓完上崗，畢竟操作上還是有些生疏?！?

    　　“煉鋼不同于別的，時刻把安全放在第一位，等工人操作熟練了，產量就會逐步提升上來?，F在出著一道坯子，湊合著能夠連續出坯子，而且速度還不慢。如果同時出兩道就有點供不上，一天兩個班組差不多能出七百到八百噸！”霍名啟說道。
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