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    　　陳樹的婚宴回請順利舉行，除了親朋好友以及前來祝賀的客戶之外，員工的禮錢真的一分沒收，但宴請的時候一個沒少，讓公司的全體員工不得不高看一眼。

    　　其實陳樹心里很清楚，這樣做極有可能成為眾矢之的，畢竟還沒有聽說哪家企業的領導結婚不收員工禮錢的先例，更有甚至年年舉行生日宴會，讓員工想不參與，卻又不得不參與。

    　　這話出自一個同學之口，才讓陳樹動了這份心思。同學聚會的時候有同學問大伙兒公司領導有事大伙兒隨禮不，這事不用問也是肯定跟的。

    　　“你們公司的領導年年搞生日宴會么？”這句話把大伙兒問了愣了，好像沒有這個事情吧！

    　　“你們領導不搞，但是我們領導年年搞，本來是領導自己一家的樂呵事，可是公司一幫拍馬屁的每次都上趕著湊熱鬧。自己去吧還把別人都拉上，拿錢少了丟人，拿的多了肉疼！我爸媽生日我都沒有出過三四千塊錢買禮物，我他媽給他出三四千，你說我心里虧不虧啊！”

    　　當時同學的確是有點喝多了，再加上收入一個月三四千塊錢，的確讓人挺郁悶的！也正是這件事觸動了陳樹的內心，才有了和王紫蘭商量不收員工禮金的決定。

    　　七月二十號，陳樹一直期盼著早一點把電爐安裝上，不過現在也終于盼來了結果，郭老師在陳樹回老家舉行婚禮期間，和楊寶興以及學校的兩個學生來了一次，并且對現場情況進行了測量。

    　　現在陳樹回到了公司，張主任把楊寶興給出的方案放到了陳樹的辦公桌上，場地極限是八臺，但有可能出現供料不足停產的情況，貨場儲料廠就有點偏小了；也有可能出現上料時間沖突或者出鋼時間沖突，最佳上限為六臺。

    　　不但不會影響正常的生產運轉，而且在能耗、生產時間節點調配、以及效率最大化上可以做到最優。

    　　電爐只是陳樹現在的權宜之計，國家是否能夠讓長期生產還是未知數，不過眼下還沒有任何這方面的消息，所以就要開組馬力先把錢賺到手。方案已經有了，剩下的就是設備采購安裝問題，以及員工學習培訓的事情。

    　　“霍經理，這是咱們公司電爐考察方案，你看看一下給我個意見！”陳樹將方案遞給霍名啟，這還是他第面的東西，當年上電爐完全是拍腦門做的決定。

    　　“我覺得咱們最好不要上那么多，最少兩臺最多六臺，絕對不能上七臺或者八臺。咱們當前是以軋鋼為主，我們上電爐是為了出坯料軋鋼降低成本，而不是為了賣坯料！一旦達到七臺或者八臺，肯定會出現相應的問題，反而影響了我們的正常運轉。”
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