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    　　“困難員工？有兩個差距比較大的，怎么？公司難道想出錢幫他們？”公司剛成立，不至于真么做福利吧，而且容易讓其他員工感覺不公平，這就是中國人的劣根。

    　　“那道不至于，這兩人你都熟悉么？家里還有什么人？”陳樹可不想把幫助人的事變成了給有條件的員工的福利。

    　　“精軋工人趙順平，現在就他媳婦帶著一個十歲和一個八歲的孩子，為了給他爸治病傾家蕩產了，好像還背著五六萬的債。因為他這個人比較老實，而且又不怕吃苦，所以大伙兒才把錢借給他了。”

    　　“現在他媳婦除了照看家里的地之外，偶爾出去打個零工，主要還是照顧家里的兩個孩子！陳總有什么想法？”張主任也有點好奇，公司不出錢的福利該怎么做。

    　　“你先去考察一下，如果真的沒問題，就跟趙順平說一下，讓她媳婦買個集裝箱房子，直接放咱們警衛室后邊，開個小賣部比在咱們公司上班都掙得多。這個我早已經問過了，如果合適，你就讓她去做吧！”

    　　“如果她不想干，你就再找下一個困難員工，畢竟這是一項賺錢的事，還投不了幾個錢！對了，聽說咱們廠子在的這個莊，主任的兒子在附近挺有名的？”

    　　“別提了，改門戶了。他爹是村里的主任，威望非常高，他的威望也挺高，打架打出來的！整天無所事事，不過現在結婚了，比原來老實多了！陳總有什么想法？”難道想靠這種人鎮住周邊村里的混混？

    　　“這樣，明天你也去看看，反正開業的時候村里的主任也會過來，到時候讓他一塊兒過來，不過最好你問問他在干嘛，是不是有正式工作什么的。”

    　　張主任心里也有這種想法，找這種人無非就是鎮住場子，防止周圍的混混來找場子麻煩。雖然不知道陳樹問什么會這么想，但外來人開的場子，這種找廠子麻煩討錢花確實存在。

    (本章完)


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