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    　　榮偉實(shí)業(yè)這邊五號發(fā)工資，主要還是源于升華，這樣基本上不押員工工資。無論是趙小利還是李明，以及其他四個員工，拿到工資和獎金之后就下班了。

    　　反正今天也沒有什么事，也是陳樹這坐老板的第一次給大伙兒發(fā)獎金，都早點(diǎn)回去，該買點(diǎn)啥買點(diǎn)啥吧！尤其是家里有老人的，不要忘了盡自己的孝心。

    　　“于明軍，你們那邊怎么樣？工資獎金怎么說的？”趙小利問道。

    　　“還在等，工資倒是沒有問題，已經(jīng)拿到了，至于獎金好像真的要完蛋！”于明軍情緒有點(diǎn)低落。

    　　“為啥？難道真的像你說的那樣，工資制度不是他王守成的定的，誰定的找誰去？”于明軍經(jīng)常趙小利聯(lián)系，畢竟原來就在一塊兒共事過，所以說話也沒有什么好顧忌的。

    　　“可不是！我估計有可能像他們廠子的政策一樣，到時候象征性的給點(diǎn)，說起來是年底獎金發(fā)下去了。要是那樣發(fā)獎金，他們后來的幾個大學(xué)生還無所謂，我們這幫老業(yè)務(wù)就完蛋了。”

    　　“到時候拿到的獎金還不到應(yīng)發(fā)的一半，你說能不長氣么？”于明軍說道。

    　　“算了，不提了。我們這邊已經(jīng)發(fā)了，完全按著工資總額發(fā)的，不過老板也說了，這樣公司吃虧太大，發(fā)展受到了影響了。從明年開始直發(fā)的提成不變獎金不變，發(fā)庫存的獎金要減半了。不過我覺得老板這么做也沒有問題。”趙小利說道。

    　　“哦！也就是說你不會因為這點(diǎn)事跟公司較勁，其實(shí)也是，這么好的老板上哪找去。你們老板到底是誰啊？每次問你都不說。”于明軍問道。

    　　“如果你過來自然就見到了！還有，如果你來我們公司，肯定會收你！能夠得到老板賞識，是我趙小利的幸運(yùn)。他說三年到五年，爭取讓我們每個人都有存五百噸貨的資本，那得一百五十萬。”

    　　“好的前途誰不向往，所以我打算試試，反正工資提成有不少，到哪干不是一樣。萬一要是實(shí)現(xiàn)了呢？”趙小利說話很冷靜，也盼望陳樹所說的結(jié)果！

    　　人的心理就是這樣，越是得不到就會越做這方面的對比，越彰顯兩人的之間的差距。
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