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    　　“自己不但不出面想辦法解決事，還不讓銷售的業務出面去協調。”

    　　“車間主任孟慶梁和生產經理陳友道擔心公司出事，入股的錢拿不回來，然后借口公司不發工資煽動工人停產要工資。孟慶梁更是站出來表面上安撫工人情緒，實際上是在觀察公司會怎樣處理這件事。”

    　　“工人停產要工資的確給公司造成了極為不利的影響，這個責任完全在我，無論公司對我有什么處理意見，我都接受！”其實李浩文已經打定了注意，如果真的要處理自己，那就沒有必要在公司繼續干下去，也的確沒有這個必要了。

    　　李浩文離開后，王建國靠在了老板椅上，怎么也沒有想到公司會存在這種人，更是給公司帶來這么大麻煩，無論是忘恩負義還是無恥小人，似乎都不足以形容這種人。

    　　將這些人都說出去，李浩文并沒有覺得自己做的有什么不對，本身這些人就是給自己設套，幾乎完全斷送了自己的前途。如今感覺輕松了很多，至少后面等結果就可以了，至于是去還是留，聽天由命吧！

    　　等待的日子是那么難熬，下午公司的正式通知發到了每一個人手中，任誰都沒有想到公司會有這么大的變動。不過這些變動僅限于后勤管理層，生產管理層的人員沒有絲毫的變動，各個公司依然平穩有序運行。

    　　或許是看到了董事長親自來處理升華管廠的事物，徹底打消了那些準備退股的人信心，退股的議論再沒有傳出來，也沒有人再提起過。

    　　新的任命送到升華鋼管貿易公司的時候，第一時間應該送到王紫蘭手里，但王紫蘭還沒有正式上班，只能先交到陳樹手里。

    　　這份任命通知與李浩文最初看到的草案有了很大的變化，甚至很多人有了新的變動，不過李浩文看到自己任命的時候，總算將心放下了。

    　　“任命王守成為升華鋼管總經理，梁建軍為銷售經理（注：提職不提薪），劉士奇為銷售處處長；任命王守娟為升華鋼鐵總經理；任命李浩文為升華貿易有限公司總經理；任命陳樹為升華鋼管貿易有限公司副總經理，劉建任命為升華鋼管貿易有限公司銷售一處處長，于明軍為銷售二處處長，其他人員職權不變。”

    　　各分公司收到任命之后立刻開始行動，無論是李浩文還會王守成，或者是在商貿的劉建以及于明軍等，都最快的速度做好自己的工作交接，走上自己新的工作崗位。

    　　李浩文很清楚梁建軍的情況，看似升職當上了銷售經理，卻又不得不尷尬的接受公司提職不提薪要求。

    　　為了滿足你的虛榮心公司讓你當上了銷售經理，可是李浩文和陳樹都再提一層，直接進入了總經理的層次，而且還是憑借自己的實力登上這個職位，就像是啪啪的耳光當眾扇在臉上。
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