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    　　幾個人看完商貿的提成制度之后，其中兩人臉上很明顯的露出了不滿意的神色，看來的確覺得這里的提成有點低。陳樹心里也很清楚，工資制度提成低主要是差在賣庫存上，不過商貿的業務也確實非常在意庫存狀況。

    　　“陳總，現在咱們商貿庫存多少？是長期備有庫存么？”于明軍問道。

    　　“咱們現在的庫存是三千五百噸，根據市場狀況庫存肯定有所調整，而且現在是以焊管為主。如果你們有能力賣別的鋼材，咱們也不是不可以進貨，最關鍵的地方還是咱們的業務能力。”陳樹說道。

    　　“陳總，我實話實說，咱們公司賣庫存提成與別的公司有差距，不知道咱們公司有調整的可能沒有？”李岳鵬問道。

    　　“短期內調整的可能不大，因為咱們公司是新公司，萬事都是從零起步，所有的制度及人員都是以穩定放在首位。如果不滿意現在的制度可以不進來，但進來了就希望各位能夠穩定的做下去。”

    　　“如果這半年公司經營效益不錯，也不是沒有修改提成方案的可能，當然只能是設想，畢竟掏錢的事沒人愿意去做，對不對？”言盡于此，四個人也聽得很明白。

    　　“那好！謝謝陳總，我們哥幾個考慮一下，回頭再給你聯系！”說完幾個人就準備轉身離開，陳樹起身說道：“把你們的聯系方式留一下，我這里也會跟公司溝通，如果真有可能的話，我也會主動給你們聯系。”

    　　幾個人相互看了一眼，走到陳樹辦公桌前，用筆將自己的手機號和姓名都寫了下來，這才轉身離開。

    　　有了上次陳樹申請做大庫存的警告，陳樹也不想再碰一鼻子灰，所以在庫存上都是采取保守策略，最大限度的把規格湊齊就可以了。每次庫存減少幅度一般都不會超過一千噸，基本上五百噸左右，陳樹就開始尋找機會了。

    　　六月份銷售鋼材噸毛利潤在六十八元，二十天銷售大約六千七百噸，這個對于一幫新人來說只能說是湊合。

    　　還有四天就到月底了，這個月已經完成了一萬噸的量，可以說是重大突破。讓陳樹將公司做大做強的信心增加了不少，而這幫業務工作的熱情也非常高漲，因為現在工資水平已經超過了廠子的業務，還有什么不知足的？
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