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    　　“你剛才說的是出勤和加班，應該還有別的方面吧？不妨都說出來，我想聽聽！”******考慮了一會兒說道，至少陳樹沒有從他臉上看到任何的反感情緒。

    　　“我說的這一項，相對公司來說可能支出就比較大了，當然如果和員工共擔，我感覺不會有多少人反對，至少我是這么考慮的。車間工人全部都入意外傷害險，給所有人的車間工人一份兒安全保障?！?

    　　“后勤的員工都入養老保險或者是醫療保險，讓大伙兒二選一，這樣和車間工人有一個平衡。春節期間有幾個重工業行業的同學，他們公司基本上一線工人都有意外傷害保險?！?

    　　“一年如果發生兩例重傷或者死亡所造成的損失，幾乎足夠全部一線工人全年的保險額度了，而且這種保險能夠讓一線員工對企業極具有歸屬感，前提是同行業中還沒有人入。目前來看，咱們這里的廠子幾乎都沒有入。”陳樹說道。

    　　說到這里的時候，陳樹暫停了繼續說下去的想法，想給******一個考慮的時間，畢竟這么大的公司，各項支出一旦算起來，尤其是連續的不斷支出，那就不是一個小數。

    　　這次******足足考慮了五六分鐘，然后才抬頭看陳樹，心里也是在想，“這個陳樹到底考慮多少事情？他所說的這一切為什么每次都能夠讓自己去認真考慮，認真去衡量，而不是一聽就覺得不靠譜！”

    　　“還有沒有別的想法？不成熟的也可以，我想聽聽！”******再次問道。

    　　“我對公司銷售的工資制度有想法，但是還沒有具體的改變方案，所以打算等我有了具體的標準，然后拿給你看。因為看不到具體利益，光靠半年才結算的獎金，難免影響銷售隊伍中某些人的積極性?！标悩淇紤]了一下說道。

    　　“恩，也好，等你有了具體方案告訴我，鋼廠那邊也考慮過這事，也是沒有具體的工資提成方案，要是你能夠拿出一個可行的方案，我們也能參考一下把鋼廠那邊的提成定下來！”******說道。

    　　“等我考慮好了，有了覺得可行的方案，第一時間給你！”陳樹說道。
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