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    什么好心？

    全部都是狗屁！

    利益才是最實(shí)在的。

    在利益的前提下，情誼，好心，善舉，等等，這些才不會變質(zhì)，沒有利益作為前提，這些東西很容易就發(fā)生變質(zhì)。

    別說是才認(rèn)識半個多小時的人，就是親人，父母跟子女之間，同樣也會因?yàn)槔娴膯栴}發(fā)生爭執(zhí)。

    這一點(diǎn)，陸浩心里有數(shù)，對眾人的變化并沒有感到多意外。

    他接著繼續(xù)說道，“多勞多得，少勞少得，不勞不得，我拿下太鋼飲料廠，跑這么遠(yuǎn)做生意，不是做慈善，是為了賺錢。”

    “所以，公司的規(guī)矩肯定是有的，并且要嚴(yán)格的執(zhí)行，誰如果還保留著以前的壞習(xí)慣，懶散，對生產(chǎn)上面的事情不用心，遲到早退，工作任務(wù)量沒有完成，那就不是說幾句，或者扣點(diǎn)獎金這么簡單了，很可能會直接被剔除出公司。”

    “公司里面不能夠有害群之馬，所有的人必須得要有勁往一處使，不僅如此，對于公司在經(jīng)營生產(chǎn)方面的任務(wù)，一定要用心盡責(zé)的完成，不能陽奉陰違，不能夠當(dāng)面一套背后一套，所有的生產(chǎn)經(jīng)營都有任務(wù)指標(biāo)，達(dá)到了有獎賞，沒達(dá)到有懲罰，而這個懲罰少則是錢，嚴(yán)重的就是直接辭退。”

    “每個人都必須上緊發(fā)條，努力工作，努力為公司創(chuàng)造收益！”

    沒有了剛才的溫文爾雅，沒有了剛才的客氣，這會兒的陸浩將生意人的嘴臉展現(xiàn)的淋漓盡致。

    梁振海看的目瞪口呆。

    原本談?wù)労煤玫模@些職工對陸浩生出了親近之感，接下來的工作應(yīng)該很好做才對，怎么陸浩突然又變了臉？
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