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    “做的事一樣，不過名字不一樣，更有朝氣?！标懞频?。

    ？？？

    ?。?！

    做的事一樣，名字不一樣，這不還等于說是讓自己替代保衛科負責人的職位嗎？

    更有朝氣……

    這個理由太蹩腳了。

    陸浩站在夏志豪的跟前，“不管在哪里，都要有一股沖勁，人才怎么能夠讓資歷這種東西給阻攔??？往后在萬佳飲料廠就沒有資歷這個說法，只要有能力，有本事，誰就往上走，坐到更高的位置，我也歡迎更多的年輕人毛遂自薦，展現自己的本事，只要能為飲料廠帶來好處，有利于飲料廠的發展，我都會支持?！?

    “不拘一格降人才，古人都懂的道理，咱們要是再不懂，書不白讀了，社會不就倒退了？那怎么能行？”

    萬佳飲料廠到了他手上，雖然做出了一些變動，但是同樣也遇到了一些阻礙。

    變動不是大刀闊斧，沒有根本的改變，短時間內雖然不會出現什么問題，有陸浩的個人威望在這壓著，也有利益捆綁，大家會聽話，也會執行，效率哪怕稍微低一點也沒有關系，但時間一長肯定不行。

    陸浩這是在給年輕員工發出一個信號：讓那些老家伙見鬼去吧！

    聽到陸浩這么說，夏志豪非常激動。

    他立刻道，“老板，我聽你的安排?！?

    身板筆直，眼神非常堅定，回答的也非常的果決，沒有拖泥帶水。

    陸浩非常滿意，“行，在這一層樓，給你安排一間辦公室，往后你就是萬佳飲料廠安保部的經理。”

    “多謝老板，我一定會用心工作?！毕闹竞勒f道。

    這一刻他對陸浩充滿了感激。

    近幾年工作比較難找，他家也是普普通通的家庭，父母并不在機關單位，人脈關系比較弱。

    退伍復員之后安排的工作也并不好，而是在快要倒閉的宏遠飲料廠。

    飲料廠庫房里面積壓了不少的汽水，賣不出去，全廠都在人心惶惶，四處想辦法，想要尋求一條活路的時候，他也非常忐忑，但是他沒有什么門路，宏遠飲料廠真要不行，員工下崗，他也只能認命。

    但是半路陸浩卻出現了，救了宏遠飲料廠，后面飲料廠換廠長，新廠長跟陸浩在經營理念方面有了沖突，爆發了很大的矛盾，飲料廠開始賣口服液。

    生意非常好，但是賣著賣著，突然口服液出了問題，飲料廠最后歸到陸浩手上了。
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