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    “話倒也不能這么說，私營單位同樣也要交稅，而且也有員工，會提供就業(yè)崗位，不少國營單位的下崗員工就是被私營單位安置的。”李長河說道。

    “像是陸浩的萬佳百貨店，就安置了不少的下崗員工，還有宏遠飲料廠的500多人，同樣也是陸浩接手的，要沒有陸浩，多半都得下崗回家，一點收入都沒有。”

    “他也不白安置，做生意得要有人，就拿飲料廠來說，那些員工都是熟手，要是換了別的人來做，哪有那么快上手，怎么說都是陸浩占了便宜。”楊斌說道。

    這個說法有點無恥了。

    國營單位的員工工資普遍較低，私營單位的員工工資普遍較高。

    換成另外一句話，就是國營單位的員工被壓榨的有些厲害，而私營單位的員工情況則要稍微好一點。

    這是時代背景造成的。

    這幾年，發(fā)展的重心以經(jīng)濟為主，但是早些年，發(fā)展的重心則是以重工業(yè)為主，但是又沒有改革開放，仍舊是計劃經(jīng)濟，財政有限，只能從農(nóng)村，還有城市的員工那獲取更多的剩余價值，用來發(fā)展重工業(yè)。

    農(nóng)村自然是土地上長出來的農(nóng)產(chǎn)品，以較為低廉的價格被收購上去，而城里則是工人的勞動成果，工資被限制在一個非常低的水平，即便現(xiàn)在情況發(fā)生了變化，轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟，但不少國營企業(yè)在工資方面仍舊非常低。

    所以，在這會兒其實國營單位的工人被榨取的剩余價值較多，陸浩占不占便宜兩說，但工人給國家做的貢獻其實并不少。

    心里明白是一回事，聽到楊斌這么捧自己，李長河仍舊非常受用。

    “他找老外做廣告，咱們也可以找。”李長河說道，“等過幾個月，飲料二廠也找個老外給咱們的產(chǎn)品打廣告。”

    “還要過幾個月？時間拖得太久了恐怕會生變，要找就現(xiàn)在找。”楊斌說道。

    他給李長河打電話就是這個意思，讓飲料二廠早做準備，也找老外打廣告，跟著陸浩學。
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