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    陸浩打破了他的節(jié)奏。

    會(huì)議室里的一眾人沒(méi)說(shuō)話，只是抽著煙，靜靜的看著，主要是孫云水好整以暇的神情，其他人見(jiàn)他沒(méi)開(kāi)口說(shuō)話，而且饒有興致的看著的神態(tài)，都沒(méi)開(kāi)口。

    “我擔(dān)的起。”陸浩道，“我開(kāi)了一家百貨店，萬(wàn)佳百貨店，如果宏遠(yuǎn)飲料廠到了我手上，我經(jīng)營(yíng)不善，就拿萬(wàn)佳百貨店賺的錢給職工發(fā)工資。”

    李長(zhǎng)河啞了。

    萬(wàn)佳百貨店名頭很響亮，他自然聽(tīng)過(guò)，以萬(wàn)佳百貨店作保，還真擔(dān)的起。

    陸浩又說(shuō)話了，“李廠長(zhǎng)，飲料二廠給職工發(fā)的工資，大概是多少？”

    反客為主。

    先是李長(zhǎng)河發(fā)難，想給陸浩下馬威，可經(jīng)過(guò)幾輪交鋒，現(xiàn)在陸浩卻占據(jù)了主動(dòng)，問(wèn)起了話。

    動(dòng)著動(dòng)著，節(jié)奏跑到陸浩那去了！

    李長(zhǎng)河還不好不回答，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題并非刁難，只是很尋常的一個(gè)問(wèn)題，這么多人都在，他如果不回答，顯得太過(guò)小肚雞腸。

    “飲料二廠實(shí)行的是7級(jí)工資制，最低的工資是32塊錢，最高的有94塊錢。”李長(zhǎng)河說(shuō)道，“77年，廠里恢復(fù)了工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，在保證國(guó)家多收，企業(yè)多留的前提下，職工獎(jiǎng)金水平全年不超過(guò)兩個(gè)月的平均工資，我們廠的效益一直不錯(cuò)，平均工資能有五六十塊錢。”

    李長(zhǎng)河很驕傲，飲料二廠改口成了我們廠。

    一個(gè)月的平均工資達(dá)到五六十塊錢，在江城而言的確不錯(cuò)了，同樣是飲料廠，宏遠(yuǎn)飲料廠最低的工資一個(gè)月才二十幾塊錢，平均工資是三四十塊錢。

    至于獎(jiǎng)金，幾乎沒(méi)有。

    獎(jiǎng)金制度其實(shí)早就有了，包括計(jì)件工資，五六十年代也都有，只是后來(lái)這種按勞分配的方式被否定了，搞起了大鍋飯，平均主意，獎(jiǎng)金制度和計(jì)件工資被作為附加工資，平均的發(fā)放給全體職工。

    干不干，兩塊半。

    陸浩看向?qū)O云水幾人，“幾位領(lǐng)導(dǎo)，既然李廠長(zhǎng)說(shuō)到了工資的事，我也在這里表個(gè)態(tài)，宏遠(yuǎn)飲料廠今年年底，全體職工的平均收入能達(dá)到500元，明年年底，能達(dá)到800元，后年年底，能達(dá)到1000元！”

    ！！！

    孫云水原本好整以暇，可聽(tīng)了陸浩這話，立刻坐直了身子，往前欠了欠身子，看著陸浩，“這話可不能亂說(shuō)，這么多人都在，說(shuō)了做不到可就成了大笑話。”

    “年平均收入達(dá)到500元，跟飲料二廠也差的不太多了。”
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