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    現在陸浩卻對他這么客氣，他開心的膀胱里的尿幾乎要溢出來。

    就這一個小舉動，讓李學武對陸浩好感度大增。

    陸浩沒理他，仍舊幫著點了煙，甩了甩火柴棍，重新坐回椅子上，“他們要聯合起來對付我，還要做活動，力度應該比現在我店里的要大，否則對我造成不了多大的影響?！?

    他店里的生意不單單靠打折，還有其它一連套的東西，才會不止風光一兩日，而是越來越好。

    裝修風格比較新穎，這是原因之一。

    再有服務態度，更是重中之重。

    服務態度，這一點非常重要，而且很難得。

    私營單位脖子上的繩套還沒完全解開，各個地方對私營經濟在規模還有力度上的態度也不一樣，搞不好就會被安上一個投機打靶的罪名，抓進去吃幾年免費飯。

    這種環境下，導致不少私營經濟老板行事非常謹小慎微，哪怕賺到錢，可心里發虛的厲害，不知道能不能長久，會不會第二天就被人給帶走。

    私營單位服務態度好，真正做到顧客就是上帝，一個是為了賺錢，再一個就是與人為善，少起爭端，免得被盯上。

    而國營單位卻正好相反，哪怕政策其實已經比較明朗，國營行業中不少企業都失去了壟斷地位，得要放在市場上跟私營經濟競爭，日子沒有以前那么好過。

    不再走計劃路線，而是優勝劣汰，從領導機制到經營體制全面進行改革，包括財務也是獨立核算。

    賺錢繼續經營，不賺錢破產被兼并。

    為了讓破產有法可依，在86年底的時候，甚至還通過了《企業破產法》，雖然是試行，可也從側面證明了政策的決心。

    但即便這樣，仍舊難以扭轉國營單位員工的認知，鐵飯碗的思維慣性仍很嚴重，在國營單位，哪怕是飯館的服務員也囂張的很。

    有些飯館甚至還貼著‘絕不無故毆打顧客’的牌子。

    “是的，活動力度很大，不少商品打算以五折的價售賣?！崩顚W武點頭，“陸老板，你得當心啊?！?br>

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