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    “感動(dòng)都是一時(shí)的，必須隔段時(shí)間就來(lái)一次演講，而且得要配合著好處才有用，人都是健忘的，很難想起別人的好，但非常容易想起別人的壞。”陸浩笑著說(shuō)道，“不過(guò)今天這場(chǎng)演講的目的算是達(dá)到了，大家的干勁會(huì)持續(xù)比較長(zhǎng)的一段時(shí)間。”

    陸浩從來(lái)沒(méi)有指望一兩次的演講，或者是好處就能夠讓人一輩子心甘情愿的跟著自己，演講和好處必須隔一段時(shí)間就搞一次。

    否則，干勁就會(huì)下跌，激情也會(huì)消退，員工沒(méi)有了干勁和激情，就難以創(chuàng)造價(jià)值。

    好多國(guó)營(yíng)單位，包括機(jī)關(guān)單位，員工一開(kāi)始入職的時(shí)候，都是充滿(mǎn)干勁的，但時(shí)間一長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)干的多不一定分得多，甚至還可能會(huì)背鍋，于是大家伙也就都學(xué)聰明的。

    不干活，就偷懶，有活就讓別人去做。

    按部就班。

    員工就是一個(gè)個(gè)零件，零件都不動(dòng)了，作為整體的單位自然也就失去了動(dòng)力。

    動(dòng)物都是趨利避害的，人同樣也不例外。

    “早餐店也得要這么搞。”蘇敏說(shuō)道。

    她記了下來(lái)。

    “是的。”陸浩點(diǎn)頭。

    他牽著蘇敏，“慢著點(diǎn)，不要急。”

    燈光有些昏暗，但天氣不錯(cuò)，而且又是夏天，即便是晚上，月光照下來(lái)，也不至于看不到路。

    “開(kāi)一處分店，就可以給員工一些甜頭，這樣就能夠激發(fā)出他們的干勁，他們就會(huì)想著多開(kāi)分店，拿到更多的好處。”陸浩說(shuō)道。

    “妮妮早餐店沒(méi)有你這么大的手筆，不能讓大家伙去商場(chǎng)里面直接拿東西，說(shuō)實(shí)話(huà)，我都心動(dòng)了，要不是懷著孕，我也要過(guò)去拿東西，這比直接發(fā)錢(qián)可有意思多了，也更讓人興奮。”蘇敏說(shuō)道。

    她看著前面黑壓壓的人群，的確心動(dòng)了。

    太震撼人心了！
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