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    “是的，在這方面，其他的商場和百貨店的確應該向陸浩，向萬佳百貨店學習。”王孝輝點點頭，“不過這方面的事情主要歸市商委和工商行政管理局管，下次開相關會議時，我肯定會在會上好好的聊聊這事。”

    王孝輝是政府辦公廳綜合一處的處長，權力大，但不是什么事情都能夠摻和，這個問題私底下說也沒有用，只能在相關會議時提一提這茬。

    具體會不會改，還得要看百貨店和商場所屬的單位，以及能夠直接管轄它們的單位的領導是怎么做的。

    他看著陸浩，“陸老板，你說的這個商業綜合體需要多大的建筑面積？有難處盡管說，咱們這個飯局主要就是協調，幫著你解決難題。”

    “市里真的會盡力幫助我，幫助萬佳百貨店的改擴建？”陸浩問道。

    “沒錯，那附近全部拆遷不可能，但是部分拆遷，這個是沒有問題的。”王孝輝點點頭，“財務能負擔的起。”

    陸浩生意做得很好，而且在處置下崗員工這方面非常的厲害。

    供銷社和糧食局都安排了下崗員工到陸浩的手下工作，反饋非常的不錯，如果像陸浩這樣的私營單位再多一些，也就能夠安排更多的下崗員工。

    國營單位兼并，倒閉，破產的過程中，產生了不少的次生問題，員工的下崗問題就是其中之一，必須將這些問題給處理好，這也是市里的意思。

    有一些經營了大幾十年的企業，沒有抵擋住這次的浪潮，倒閉了，很有些可惜，但最嚴重的其實還是那些沒有去處的員工。

    這些員工里面，還有不少人是家里唯一的經濟來源，影響的不僅僅是員工自己，還有千千萬萬個家庭，當這些人的生活沒有著落了之后，就會滋生犯罪，產生很嚴重的社會問題，這對于江城市而言是非常大的一個考驗。

    這也是為什么明明很多國營單位經營狀況不行，但卻一直拖著沒有作出處置的原因，不是因為這些國營單位生產的產品有多么的好，也不是因為這些國營單位有多么的賺錢，而是因為如果貿然的，將這些經營不善的國營單位全部都集中處置，下崗的員工多了，會產生嚴重的社會問題。

    “按照我的預想，商業綜合體至少也得要10萬平的占地面積才行。”陸浩說道，“不過這么大的占地面積，拆遷起來也是麻煩事，成本也高，工期還長，就不要10萬平了，3萬平左右的占地面積就好了。”

    ？？？
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