第(2/3)頁

    其他人也紛紛被陸浩挑動了，想要把產品做到高端，要賺有錢人的錢。

    “這樣就對了。”陸浩對大家伙的反應非常高興，“確定了生產方向和顧客群體的定位后，咱們再要解決的就是人員的職位和待遇的問題，下面，我就直接作出安排。”

    “我，也就是陸浩，為制衣廠的總經理，徐元鵬是銷售經理，許守正是生產經理，……”

    陸浩開始作出安排，將原先國營單位的主任、廠長、副廠長之類的職稱全部改為了經理，副經理，主管之類的職稱。

    并且對各自的職責做了概括說明。

    他是老板，總經理當然歸他，徐元鵬這家伙臉皮厚，能說會道，還能喝酒，做銷售經理再適合不過，生產非常重要，許守正投靠了他，作為生產經理，他也放心。

    至于其他的人，也都有安排。

    工資這方面，陸浩也做了很大的提升，經理級別的，每個月有100塊錢左右，經理以下級別的，同樣也都有不同幅度的提升，包括員工的基本工資，陸浩也做了提升。

    以往興盛制衣廠員工的工資，普遍都在30塊錢左右，技術好一點的，干的年頭多一點的，級別高一點的，工資可能會高一點。

    但是高也高不到哪里去。

    提升了后，平均工資基本上漲幅都達到了10塊錢。

    這是非常高的提升了。

    “好了，大家伙都去忙吧，徐元鵬，許守正，你倆留下來，還有別的事要跟你倆說?！标懞频?。

    即便都是下屬，但也有心腹下屬與普通下屬的區別。

    其他人都去忙了，徐元鵬和許守正兩個人留了下來。

    陸浩看著他倆，“怎么了，是不是還有什么話要說？剛剛就看你倆欲言又止的樣子?！?

    “浩哥，你給我倆提升了職位，其他人也都有安排，但是老趙怎么沒有安排啊？”徐元鵬說道。
    第(2/3)頁