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    “大多數(shù)人肯定都不愿意過來，但總歸有些人想法不一樣，沒有拿鐵飯碗的意思，而是更看重拿到手的錢，更看重企業(yè)的發(fā)展。”李秀娟說道，“不過想要讓他們過來，工資肯定不能太低。”

    “這個是自然，只要你從江城大學(xué)招到人，每個人最低的工資是200塊錢一個月，后面還能漲。”陸浩干脆利落的說道，“如果是李教授你這般級別的，一個月至少400。”

    李秀娟利用自己的人脈關(guān)系去招人，雖然說有人不愿意端鐵飯碗，不愿意政，但這類人畢竟是少數(shù)，招這樣的人很花費(fèi)精力。

    他必須得做出表率，直接先允諾一個月的工資，李秀娟才能更好的去招人，算是給了李秀娟一個權(quán)限。

    一個月200塊錢，同級別的400塊錢，跟李秀娟比還有些差距，但是比絕大多數(shù)的普通工人工資已經(jīng)要高出好幾倍了。

    “我肯定給你招到不錯的人過來。”李秀娟說道，“我也會對他們的人品和行為負(fù)責(zé)。”

    財務(wù)對一個單位而言非常敏感，招的人如果不靠譜，可能會拿了錢跑了，找都找不到。

    主動攬下招人的這個活實(shí)際上并不明智的，李秀娟不僅主動攬下了，還說要對招的人人品負(fù)責(zé)，身上的擔(dān)子就更加重了，責(zé)任也更加重了。

    她這是在自己給自己找麻煩，但她就是這么做了，僅僅因?yàn)殛懞频脑捵屗芨袆樱运敢庵鲃映袚?dān)這份責(zé)任，主動招人，主動添麻煩。

    只為了能幫助陸浩，幫助百貨店。

    “我相信你。”陸浩道，“你招的人我也相信，不過萬一將來他們?nèi)绻隽耸裁床畛兀罱淌谀阋膊挥酶械阶载?zé)，就是親生子女也有可能看不清，更何況是旁人？所以真要出事，那也是他們個人的問題，跟李教授你沒有關(guān)系。”

    “你只管把前期的工作做好，過后的工作如果出了問題，那就是他們的責(zé)任，當(dāng)然，我也有責(zé)任，但唯獨(dú)跟李教授你沒有關(guān)系。”

    這番話讓李秀娟更加感動，而且也下定了決心，招人方面一定要嚴(yán)格把關(guān)，找身家清白，能力過硬，人品經(jīng)得起考驗(yàn)的人。

    從李秀娟這離開后，陸浩到了早餐店。

    “6處糧店門市部產(chǎn)權(quán)拍賣會，明天在東湖賓館舉行，你們倆要不要過去？”陸浩問蘇敏和陳林嬌。
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