第(2/3)頁

    “工資給的及時，從不拖欠，還給獎金，他剛來那會兒還請我們吃飯，給我們發福利。”

    “飲料廠早就該由他來做主。”

    “咱們的想法很簡單，誰能給咱們提高工資，讓我們有工作，咱們就支持誰。”

    “陸老板從來不說假話，要是沒有他，飲料廠早就垮了。”

    “真恨不得一天24小時，一下都不睡，一直在加班。”

    ……

    這是訪問員工時，一些員工的話。

    表情洋溢，對陸浩的認可度非常高，一個個干活也非常賣力，就是采訪的時候，手上的活還不停。

    有記者擋著干活，甚至還引來員工的不滿。

    “這些員工的工作熱情真高漲，采訪了這么多家單位和職工，很少能有這樣干勁的。”王學加暗自道。

    “是什么原因讓你們充滿這么大的干勁，想一刻不停的干活？”一名人日報的記者將話筒湊到一名員工的嘴邊。

    旁邊還有攝像機架著。

    “我不會說大話，真心實意的講，就是錢，陸老板給的工資高，給的及時，我才會恨不得一整天都在車間待著。”這名員工道。

    “以前，飲料廠還是國營那會兒，因為競爭太過激烈，廠里非常艱難，還造成了不少的汽水積壓，堆在庫房賣不出去，工資都不能照常發放，全廠500多號人，有一半的人都要回家歇著，回家歇著，沒有干活，工資自然不會全發。”

    “我就在家里待了好久，每天都睡不好覺，擔心啊，家里上有老下有小，好些張口，要吃要喝，都是花銷，工資少了不少，哪遭得住？”

    “而且飲料廠效益不行，隨時還有可能倒閉，吃飯都覺得沒有味道，但是后來陸老板來了，將積壓的汽水全部都賣了出去，他剛來那會兒，承包了兩條生產線的汽水銷售，帶著咱們一起去食堂吃飯，還讓家屬也跟著一起過去。”
    第(2/3)頁