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    “今后加班費當場發。”陸浩說道。

    他沒有讓一眾員工多猜，直接將新規定講了出來。

    “當天發加班費？”

    “以前不都是一個月一發的嗎？現在每天都發，這是真的嗎？”

    一眾員工又議論起來，交頭接耳，有些不敢相信。

    錢落在自己的口袋里面才是真的錢。

    落袋為安。

    哪怕加班有加班費，而且還不低，每個月也是按時發放，可哪有每天都發發來的更加讓人高興？

    “不是每天發放，是當場發放。”陸浩糾正道，“也就是說，你們這會兒有人如果是在加班，那么加完班后，就可以拿著組長的確認單，直接去財務那里將加班費給領了。”

    這比當天發放還要及時，還要讓人舒坦，還要讓人高興！

    剛剛陸浩的一番話讓眾人的血液沸騰，這會兒做出的加班費發放改動規則，更是讓一眾員工差點原地起跳。

    就是廠里50多歲，上了年紀的員工，也是面色紅潤，樂的一口煙牙都露了出來。

    一些年輕人更是握緊拳頭，目光灼灼的盯著陸浩，就差對陸浩頂禮膜拜，山呼萬歲樂。

    “不用找劉副總經理確認嗎？直接在組長那簽字確認了，就去找財務？”有人問道。

    “先拿錢，再核對。”陸浩說道。

    生產車間，記錄工時的這個權利，陸浩肯定不會從劉昌平這剝奪，加班的確認，最終肯定是要讓劉昌平來負責。

    這是權利，同時也是責任。

    他進一步作出解釋，“劉副總經理不可能看著每個人，也不可能當場就作出確認的決定，肯定得要等一段時間再確認，所以就由每條生產線上面的組長來做加班的確認，你們拿到組長的簽字確認單，直接去找財務領錢。”
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