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    人事方面的整頓，自然指的是秋后算賬。

    “就是不知道陸浩還會(huì)不會(huì)過(guò)來(lái)廠里找事。”王立行說(shuō)道。

    “這些人也真的是太目光短淺了，一點(diǎn)小恩小惠就對(duì)陸浩這么感恩戴德，還替他鳴不平，陸浩的百貨店生意那么好，即便飲料廠這邊生意做不下去，他也能賺到不少錢，但是給員工買的洗衣粉，肥皂，才值幾個(gè)錢？就算一人發(fā)10塊錢的紅包，200個(gè)人不過(guò)也才2000塊錢而已，對(duì)他來(lái)說(shuō)根本就不算事。”張明義也說(shuō)道。

    “陸浩在這方面的確有些手段，但這些是歪門邪道，總歸登不了大雅之堂，他也算是黔驢技窮了，才會(huì)不斷用類似的辦法。”許繼海道，“廠里現(xiàn)在還欠著不少錢，由廠里來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金，或者給福利，不太合適，會(huì)被人詬病，授人以柄。”

    他就這事稍微的解釋了一下，為什么不能以廠里的名義發(fā)獎(jiǎng)金給員工，也是讓洪二泉幾人要理解他。

    “許廠長(zhǎng)，你放心，等下批貨款到了，廠里如果給我發(fā)資金，我肯定拿出一部分出來(lái)，給員工發(fā)點(diǎn)紅包，跟陸浩一樣，發(fā)個(gè)10塊錢。”洪二泉說(shuō)道。

    他也不多發(fā)，多發(fā)了也不見(jiàn)得能落得好，只要能暫時(shí)安撫下一眾員工，讓他們好好的生產(chǎn)就行。

    幾人都認(rèn)為陸浩的手段就是拉攏人心，制造麻煩，影響生產(chǎn)。

    三板斧的功夫，掀不起什么大浪。

    而此時(shí)，在市供銷社的副主任辦公室內(nèi)。

    有兩個(gè)人。

    一個(gè)是林家財(cái)，還有一個(gè)是他的老丈人，吳留治。

    林家財(cái)能從基層供銷社走到市供銷社，有自己的努力，但同時(shí)也有老丈人吳留治這層關(guān)系。

    如果沒(méi)有這層關(guān)系，跟大多數(shù)人一樣，林家財(cái)一輩子也就只能在基層供銷社繼續(xù)窩著，系統(tǒng)內(nèi)組織的學(xué)習(xí)，進(jìn)修等等機(jī)會(huì)，輪不到他。

    沒(méi)有這些機(jī)會(huì)，想往上走，難。
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