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    人事方面的整頓，自然指的是秋后算賬。

    “就是不知道陸浩還會不會過來廠里找事。”王立行說道。

    “這些人也真的是太目光短淺了，一點小恩小惠就對陸浩這么感恩戴德，還替他鳴不平，陸浩的百貨店生意那么好，即便飲料廠這邊生意做不下去，他也能賺到不少錢，但是給員工買的洗衣粉，肥皂，才值幾個錢？就算一人發10塊錢的紅包，200個人不過也才2000塊錢而已，對他來說根本就不算事。”張明義也說道。

    “陸浩在這方面的確有些手段，但這些是歪門邪道，總歸登不了大雅之堂，他也算是黔驢技窮了，才會不斷用類似的辦法。”許繼海道，“廠里現在還欠著不少錢，由廠里來發獎金，或者給福利，不太合適，會被人詬病，授人以柄。”

    他就這事稍微的解釋了一下，為什么不能以廠里的名義發獎金給員工，也是讓洪二泉幾人要理解他。

    “許廠長，你放心，等下批貨款到了，廠里如果給我發資金，我肯定拿出一部分出來，給員工發點紅包，跟陸浩一樣，發個10塊錢。”洪二泉說道。

    他也不多發，多發了也不見得能落得好，只要能暫時安撫下一眾員工，讓他們好好的生產就行。

    幾人都認為陸浩的手段就是拉攏人心，制造麻煩，影響生產。

    三板斧的功夫，掀不起什么大浪。

    而此時，在市供銷社的副主任辦公室內。

    有兩個人。

    一個是林家財，還有一個是他的老丈人，吳留治。

    林家財能從基層供銷社走到市供銷社，有自己的努力，但同時也有老丈人吳留治這層關系。

    如果沒有這層關系，跟大多數人一樣，林家財一輩子也就只能在基層供銷社繼續窩著，系統內組織的學習，進修等等機會，輪不到他。

    沒有這些機會，想往上走，難。
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