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    “劉韋成辭工了，他在太鋼飲料廠要轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)之前，就已經(jīng)辭了工，找到更好的出路了。”這時，有人在人群中喊了一聲。

    陸浩點點頭，看向王賀，“王會計，你這個賬雖然做了，但是登記卻有些不太全面啊，離職的員工怎么沒有標(biāo)記上？”

    “是我的疏忽。”王賀說道，“主要是廠里變動太大，而且這些人走的也比較匆忙，全部都是在幾天的時間內(nèi)就走了，所以沒來得及做標(biāo)記。”

    實際上，就是太鋼飲料廠變動太大，后面廠里的情況還不知道怎么樣，不只是生產(chǎn)上面的工作停了，包括文字方面的工作也停了。

    人心浮動，沒有心思做這個事情。

    “以后可不行，得要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，在這個崗位上，就要做一天工，要把自己本職的工作做好，至于其他的事情，自然有其他崗位上面的人來負責(zé)，不用你過多的操心。”陸浩說道。

    “是的，陸老板你說的對，是我沒有做好自己的本職工作?！蓖踬R點點頭，承認(rèn)了自己的失責(zé)。

    陸浩看向其他人，“你們其他人也都一樣，在自己的本職工作上，別說一天，就是一分鐘，一秒鐘，也要將工作做好，這樣即便出了什么問題，也不是你們的責(zé)任，而是其他人的責(zé)任?！?

    做好自己的事，別的人怎么做不用去管，因為出了事，自然由失責(zé)的人承擔(dān)。

    “陸老板說的是，我們肯定會做好本職的工作?！?

    “有陸老板你過來接手太鋼飲料廠，我們大家就心安了?！?

    其他一眾員工，紛紛的應(yīng)著。

    陸浩能夠給他們帶來利益，能夠帶來生活和工作上面的保障，他們就愿意支持陸浩。

    就是這么簡單。

    有一個這么體貼，直話直說，而且又非常大氣的老板，似乎并不錯。

    “我這個人做事就是這個原則，先禮后兵，什么事情先講清楚，沒有講清楚之前，你們犯了，那是我的問題，可是講清楚之后，你們犯了，那就是你們的問題?！标懞普f道，“行了，繼續(xù)吧?！?
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