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    “不能被人賣了，還幫人數錢?！?

    聽見有不少人站在自己這一邊，王順非常高興。

    他看著對面的早餐店，“在百貨業，或者是飲料這方面，我們的確比不上陸浩，但是我們也不需要從這方面去跟他比較，因為咱們做的就不是百貨店或者飲料的生意，我們做的是餐飲生意?！?

    “這方面，陸浩是比不過我們的，咱們的生意有傳承，至少有幾十年的年頭，牌子非常的響亮，店里的回頭客非常多，為什么要聽一個生瓜蛋子的指揮？”

    “開個早餐店，賣一些饅頭，包子，米酒，沒有自己的特色，還想要站在咱們的頭上，領導我們，這傳出去不是笑話嗎？”

    王順看時機差不多成熟了，開始給眾人心理暗示，暗示陸浩不懂餐飲，不配作為眾人的領頭羊。

    “田老板說是要將大家聚到一起，吃個飯，陸老板也會去，商量共同在街道口搞餐飲的事宜，聽王老板你的意思，是不打算參加了？”談衍生問道。

    “參加，當然得要參加，但是陸浩卻不夠作為領頭羊，哪能讓他一個小年輕壓在我們頭上？年輕人，心浮氣躁，取得這么大的成就，那就更加的目中無人了?！蓖蹴樀?，“再要讓他領頭，尾巴不得翹到天上去了？”

    “街道口這個地方的確非常好，我們搞餐飲的也應該聚集到一起，一起將生意做大，但是選擇領頭人，應該有要求，必須是德高望重，在餐飲這個行業經營了好些年，還得是大家相熟得人。”

    這話就差直接挑明了，領頭羊得是他才行。

    “我覺得王老板你最為合適。”

    “哪能選年輕人？年輕人不沉穩。”

    哪里都不缺狗腿子，其它幾家老板立刻跟著表態。


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