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    陸浩又看向劉昌平，“除了奉獻(xiàn)之外，私營(yíng)單位還得要有跟大多數(shù)公營(yíng)單位不一樣的地方，這個(gè)不同的地方就是效率。”

    “效率是靠什么來(lái)提升的？一個(gè)是先進(jìn)的設(shè)備，再一個(gè)就是充滿激情的員工，設(shè)備是要靠錢砸的，從國(guó)外引進(jìn)，但私營(yíng)單位引進(jìn)設(shè)備很難，主要靠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多虧了市里各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，私營(yíng)單位才能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率。”

    “如何讓員工充滿激情，充滿干勁？當(dāng)然是給員工多發(fā)錢，發(fā)加班費(fèi)，提升工資，提升待遇，這些采訪的時(shí)候肯定會(huì)問(wèn)到，可以著重的說(shuō)，如實(shí)的說(shuō)，包括在生產(chǎn)任務(wù)很緊的這一階段，郭會(huì)計(jì)甚至將桌子搬到車間門口，好讓工人離開車間就能領(lǐng)到加班費(fèi)，這一點(diǎn)也可以講出來(lái)。”

    “突出公心，身板就正，同時(shí)，也得要有特色，這樣才會(huì)被人記住，才會(huì)顯得與眾不同，才會(huì)是典型，才會(huì)有被報(bào)道的必要，能很好的作為新聞素材。”

    “至于員工那邊，也得要跟他們打聲招呼，提醒他們后天有大報(bào)社的記者過(guò)來(lái)采訪，該拾掇的地方就得拾掇好，頭發(fā)該洗的洗了，衣服該換的得要換，胡子該刮的也得要刮一刮，大姑娘小媳婦的，老爺們小伙子，都得要捯飭捯飭。”

    將最好的精神面貌呈現(xiàn)出來(lái)！

    而后，他又再次看向自己的老丈人蘇興民，“員工中，應(yīng)該有不少家庭有特殊情況的吧，像是家里六七口人住在一間很小的屋子里，祖孫三代窩在十幾平的地方，再有就是平常可能一年就吃不上一頓肉的，等等。”

    吃的問(wèn)題，過(guò)了幾十年后解決了，絕大部分的人頓頓都能吃上白米飯或者是白饅頭，包括肉，大多數(shù)人也是天天都能吃上。

    物價(jià)雖然一直在上漲，但工資其實(shí)也是一直在上漲，而且物資的供應(yīng)量也跟著提升了。

    住宿的問(wèn)題一直被詬病，貴，難，但實(shí)事求是的講，幾十年后，人均住房面積其實(shí)也是在提升，無(wú)論是農(nóng)村還是城市，都是如此。

    農(nóng)村這會(huì)兒還是以土坯房為主，誰(shuí)家如果是紅磚房，在村里都能算條件不錯(cuò)的了，而城里則是以二三十平的房子為主，一家三代擠在二三十平的房子里，萬(wàn)佳飲料廠也有這種情況。

    “有的。”蘇興民點(diǎn)頭。

    “這些人中，有沒(méi)有工資提升了，獎(jiǎng)金和加班費(fèi)多了，考慮著在外面租個(gè)房子，一家三代分開住的？”陸浩又問(wèn)道。

    “有。”蘇興民再次點(diǎn)頭，“一家三代，好些人住在一起肯定是不方便，而且還有兄弟之間結(jié)了婚的住在一起，同樣也是不方便。”

    “先前，還想著等飲料廠的生意起來(lái)了后再建員工宿舍，等著分房，但是飲料廠現(xiàn)在轉(zhuǎn)到私人的手上，而且大環(huán)境來(lái)說(shuō)，并不鼓勵(lì)分房了，等著分房很難，大家伙的工資收入提升了不少，加班費(fèi)和獎(jiǎng)金也按時(shí)發(fā)，以前要多不少，有兄弟幾個(gè)都結(jié)了婚還住在一起的，的確有考慮著在外面租房子。”
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