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    陸浩沒提的時候，他還沒想到這一茬，現在一提，他的確是有些擔心，有些心慌了。

    不只是換單位，就是在江城商場內，往后如果涉及到人事調動，往上走的時候，檔案里面的污點會是非常大的阻礙！

    人事檔案制度，早就有了，在1930就有了，當時主要針對的是干部。

    1950年，人事檔案制度從干部擴至工人和學生，檔案中，除了需要提供的基本信息、背景、出身等材料外，發明創造、學術著作、理論學習筆記、畢業證書等，都成為了必須存檔的材料。

    檔隨人走，人到哪里，檔案材料也由本人帶到哪里，如果人事檔案材料沒有攜帶至新的單位，則無法分配到新的工作。

    檔案非常重要。

    “別說這些無關的東西了。”李長河見楊斌也受到了影響，立刻就說道，“陸老板，剛剛介紹你給這幾位認識，現在我也給你介紹一下他們幾位的來歷和背景。”

    李長河看向身邊的人，而后一一的給陸浩介紹，“這位是晴川飯店采購部的負責人，張元東，這位是璇宮飯店的副經理，陳樹華，這位是江城電信局計劃部的主任劉建新，這位是……”

    一個個來頭都不小，所在的單位也都非常大。

    晴川飯店，江城最好的飯店。

    璇宮飯店，比不上晴川飯店規模大，可卻是江城歷史最悠久的飯店，歐洲古典建筑風格，坐落于漢口江漢一路54號，主樓高6層，客房分特、甲、乙三等，有房間116間，床位289個，配有專業停車場及車輛進出專道。

    再有江城電信局，就更了不得了，員工有四五千人，資產更是有近百億！

    “李廠長的人脈真是廣啊。”陸浩夸了一句。


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