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    “核心員工？”張志剛抬頭，看著陸浩，眼中充滿了疑惑。

    不知道陸浩說的這幾個字是什么意思。

    員工的意思他清楚，但是核心員工是什么意思？

    “顧名思義，核心員工就是被我放在心里，占據的地位非常重要的員工，是公司發展不可或缺的人才。”陸浩說道，“沒了核心員工，就如同斷了左膀右臂，生意下滑的厲害。”

    公司的發展壯大，一般都是先從創始人開始，然后是合伙人，再然后就是核心員工，下一步則是外部投資者。

    不斷的滾雪球，雪球越來越大，公司的發展也越來越好。

    簡單的說，可以概括為兩點，一個就是人才，再一個則是資金，這兩者是公司發展壯大的必要因素。

    “浩哥，你放心，我肯定會努力，一定會成為你的左膀右臂，成為店里的核心員工。”張志剛立刻說道。

    剛剛，因為陸浩提到合同制，說到李學武如果干得不好，就會被撤銷職位，在張志剛心中產生的一絲兔死狐悲的感覺，立刻煙消云散，他被陸浩描繪的畫卷吸引。

    “學海無涯，想要將生意做大，我得不斷學習，而大家同樣也得學習。”陸浩道，“你現在拿的工資，是憑借你自己的能力獲得的，將來你能拿多少工資，也完全看你的能力。”

    張志剛離開了辦公室，門帶上。

    陸浩坐在位置上，手中夾著煙，煙氣繚繞，彌漫在他的眼前。

    他給張志剛扎了一針雞血，但里面卻也充滿了冷酷。

    想要做核心員工，有一個前提，就是必須能跟得上生意的發展，也就是說能力要一直出眾，對生意一直要有貢獻，如果達不到這些要求，就會在半道的時候被趕下車。

    不只針對張志剛一個人，而是對所有的員工都如此。
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