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    “更何況，不少時候可能因為經營理念的不同，還可能發(fā)生內耗。”

    王國勝看著陸浩，呼吸變重了。

    知己，這是知己啊！

    他是宏遠飲料廠的廠長，直接面對上級部門，對陸浩說的這種情況再清楚不過了。

    國營單位的領導自主權被限制的厲害，就像水牛掉到了井里頭，有勁使不上來，特別是在資金的使用方面更是受到各種掣肘，一丁點的資金都要上報審批，效率很低，完全就是一個提線木偶。

    經過一正二副三總的改革后，這種情況好多了，在資金的使用，還有工廠的生產經營決定權方面，廠長多了一些話語權，但仍舊存在不少問題，像是大的投資，生產設備更換，花高工資引進技術人才，新產品研發(fā)投資，等等，這些同樣還是要上面審批。

    人員使用方面同樣如此，哪怕是廠長，輕易也不能辭退固定工，就遑論一些職位更高的管理人員了，雖有合同工，但合同工目前也只是在部分單位試點，大部分國營單位目前仍舊還是以固定工為主。

    他在管理工廠的過程中遇到過很多這類問題，束手束腳。

    陸浩剛剛講的，他深有感觸。

    “陸老板，走，到我辦公室去，喝兩杯茶，咱們再好好的聊聊。”王國勝對陸浩發(fā)出邀請。

    要去辦公室再坐一會兒！

    才剛吃了飯，而且還是王國勝請的客，現在又主動邀請陸浩去辦公室喝茶，而且只跟陸浩一個人，說連劉昌平，蘇興民都沒有份。

    洪二泉也沒被邀請！

    陸浩的話說到了他心坎坎上去了。

    沒盡興，還要來！

    “行。”陸浩點點頭。
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