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    32個人。

    通過養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，待業(yè)保險和工資，拉過來25個人。

    大多數都站在了他這一邊。

    就剩下一小撮的7個人。

    陸浩再進行分化，將矛盾丟給他們。

    7個人，只要6個人，有一個人要被開除，明顯能感覺到原本還鐵桶一塊的7個人臉上都有些驚慌。

    就連楊萬富同樣也有了慌張的神色。

    這會兒不像后世，后世工作機會多，坐不了辦公室就進廠，上流水線，在本市找不到工作就到外市去，實在不行，還能買個手機，注冊個賬號，拍點搞笑段子，總歸能養(yǎng)活自己。

    而且社會經過幾十年的發(fā)展，多數家庭都積累了一些家底，特別是00后，10后，很幸福，70后，80后，90后的父母為他們攢下了不少資本，讓他們有底氣。

    但這會兒的人愁工作，不僅如此，戶口也卡的比較死，沒了工作再想找，很難很難。

    “陸浩，你真歹毒。”楊萬富看出了陸浩的心思，“但沒有用的，我們7個人沾親帶故，多多少少都有一些血緣關系，不會被你一兩句話嚇著?！?

    他謹慎的看著陸浩。

    這年輕人心思真如蛇蝎，詭計多端，哪怕陸浩就在那站著，什么話都不說就讓人發(fā)毛，就連市糧食局的那些領導也沒有陸浩這么讓他發(fā)怵。

    幾句話，就讓他們這一群人分成了兩撥，站過去了一大半，現在還要過來分化他們7個人?！澳銈兌颊业酵寺?，有工作了？”陸浩無視他的話，繼續(xù)展開攻勢，分化這7個人。

    他已經看出來有些人開始動搖了，那就再添加一把火，“菜市場沒有給你們福利分房吧？”

    飲料廠和制衣廠，前些年市場比較好的情況下，加上政策的原因，賺了一些錢，給員工建了宿舍樓，哪怕宿舍樓不怎么好，而且不能滿足所有員工的需求，但也至少建了，安置了一批員工。

    但菜市場情況要差許多，這些員工并沒有享受到福利房，住的都是上一輩的房子，老破小，非常擁擠，好多人一家?guī)状≡诙降奈葑永铩?

    “怎么，你要給我們分房？”楊萬富問道。
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