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    而如果身邊的人有能力，則可能會將這些計劃拿過去自己用，摘取本屬于你自己的果實，或者提出來，想要合作，分一杯羹，最后因為在經營的過程中存在分歧而鬧得不愉快。

    “據我所知，肯德基目前也并沒有開放加盟的計劃。”漢娜說道。

    她在說著自己掌握的信息。

    陸浩笑了笑，并沒有因為漢娜說出客觀的信息就打退堂鼓，而是說道，“目前沒有，但并不代表往后沒有。”

    “就像以前肯德基沒有進到國內，但現在卻進到了國內，而且就像是我倆之前并不認識，但最后卻認識了，還能夠坐在這里一起喝咖啡，等會兒再一起去吃西餐。”

    “事在人為，時間在流逝，事物在發展，人的想法，公司的經營策略，也都會跟著著時間的流逝，事物的發展，而產生改變。”

    “沒有什么是一成不變的，唯一不變的，是所有的東西都在變化。”

    入股，操作起來很難，但是加盟這一點，陸浩比較有信心，他還是希望漢娜能跟肯德基那邊先溝通，自己再跟肯德基商談。

    “你總是那么會說話。”漢娜笑了笑，“不過你說的很有道理，我可以跟你主動聯系，邀請肯德基在這邊的負責人到江城來，然后跟你坐下來一起談一談，也可以作為你的擔保人，客觀的描述你的能力，但是這件事情能不能成，還要你和對方商討。”


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