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    “陸老板，你真是一個(gè)好老板。”

    “哪還用得著你說(shuō)，我早就知道了，陸老板是一個(gè)好老板。”

    “陸老板，我知道咱們廠現(xiàn)在遇到了情況，汽水的銷售出現(xiàn)了問(wèn)題，飲料二廠在針對(duì)咱們，如果資金上遇到的困難，工資要緩段時(shí)間發(fā)，或者少發(fā)，我可以接受，沒(méi)有問(wèn)題的。”一個(gè)人突然喊著，主動(dòng)表示可以延遲發(fā)放工資，甚至少發(fā)工資。

    “我也可以少發(fā)工資，我家里兩個(gè)人在飲料廠上班，少拿點(diǎn)工資，堅(jiān)持一兩個(gè)月沒(méi)有問(wèn)題。”

    “陸老板，要不加班費(fèi)就不發(fā)了，福利也不要了，咱們先度過(guò)眼前的難關(guān)再說(shuō)。”

    一個(gè)個(gè)，都在主動(dòng)用實(shí)際的行動(dòng)表達(dá)對(duì)陸浩的支持，表達(dá)對(duì)萬(wàn)佳飲料廠的支持。

    陸浩看著一眾臉露憂色的員工，聽(tīng)著他們的呼喊和支持，心中也有些動(dòng)容。

    這樣的場(chǎng)景放幾十年之后不會(huì)再有了，也只有這會(huì)兒的員工才會(huì)這般純粹。

    你對(duì)他們好，他們就愿意用實(shí)際的行動(dòng)支持你，愿意主動(dòng)減工資，減待遇，否則良心過(guò)不去。

    “多謝大家的支持，我很感動(dòng)，但是我不能通過(guò)削減你們的工資，削減你們的加班費(fèi)，削減你們的福利待遇，削減你們的獎(jiǎng)金來(lái)，換取飲料廠的生存。”陸浩說(shuō)道。

    “萬(wàn)佳飲料廠現(xiàn)在有困難，這不假，但我不能因?yàn)轱嬃蠌S有困難，就對(duì)你們下手，這不公平，困難不是你們?cè)斐傻模嬃蠌S到了我的手上，我吃肉，你們喝湯，我占了大多數(shù)的好處，沒(méi)道理說(shuō)遇到困難的時(shí)候，還得要你們犧牲，即便要犧牲，也是我這個(gè)當(dāng)老板的來(lái)犧牲，否則我憑什么做老板？”

    “飲料廠是我的，這個(gè)責(zé)任我當(dāng)仁不讓！”

    “有句話叫做再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，這句話我認(rèn)為是非常對(duì)的，而且不止適用于教育和孩子，包括企業(yè)和員工用這句話也是合適的，不過(guò)得要改一改，再苦不能苦員工，要破產(chǎn)就破產(chǎn)企業(yè)！”

    又是一番煽情！
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