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    “不要瞧不起小攤販，雜貨鋪，雖然一個點批發的汽水可能不多，但這些店鋪的總量相當可觀，汽水的總量自然也會不錯。”

    “老黃的情況你們應該也都知曉，他原先是興盛制衣廠小賣部的老板，在制衣廠的員工宿舍樓下開了一間小賣部，賣點東西養家糊口，但跟著我后，轉而推銷萬佳汽水，這才半年的工夫，已經買了房，還有一家店鋪，車也開著，存款也有些，你們就不想成為第2個老黃，第3個老黃，第4個老黃？”

    陸浩的話很有感染力。

    一番說辭，桌上眾人的欲望一下就升了起來。

    黃明華的情況大家都了解，也都看到了，怎么可能不想？

    “陸老板，老黃他的情況的確是讓人眼饞。”

    “半年的時間就從小賣部老板發展到現在這地步，好多人都比不了，就是一些開餐館的也比不上他賺的錢多。”

    “何止是開飯館，就是好多工廠，一年的利潤也比不上黃老板。”

    他們這些人跟黃明華認識的比較早些。

    黃明華先前往各個區縣送汽水的時候，有跟他們碰到過，有過交流，而且黃明華在聊天的過程中會故意透露一些自己的實力，為的就是讓這些人能更加信服，更加愿意跟著陸浩干。

    效果非常明顯。

    有標桿在那，能讓人瞧得見，就會激發人的動力。

    人有惰性，同時，也會從眾。

    就像有些村莊，本來沒人出去打工，全都在家種地，可有一家出去打工，賺了錢，全村的人也可能會跟著一起去打工，因為這個人賺了錢，他在村里的親朋好友看到了，肯定會過來詢問，然后跟著一起過去，村里的其他人瞧見了，也會跟著一起。

    同樣的，一個村有一個人做生意，賺了錢，其他人大概率也會跟著做生意，而且很大的可能是同種生意。

    親戚帶親戚，朋友帶朋友，村帶村。

    莆田的醫院和鞋，泉州的運動服和鞋，惠安的石雕，東陽的紅木，永康的小五金，溫州和青田人在法國、意大利、西班牙等歐洲絕大大多數國家的中餐館，等等。

    一村，一鎮，一縣，乃至一市，就是一個產業集群！

    這種情況，越是往后發展，越明顯，都是人帶人，發展起來的。

    黃明華就是桌上一眾人的榜樣，就是活生生的例子！

    “陸老板，黃老板他跟著你的時間長，我們現在才跟著你，賺的錢能比他多嗎？”有人有些擔心的問道。
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