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    這很不利。

    找部門領導，如陳同和這般級別的，則更合適些。

    陸浩說話不急不緩，而且一臉真誠，再加上他說的這些話也的的確確都是真心話，這副真誠坦率的樣子，讓陳同和對他的好感立刻提升了一大截。

    很有道理。

    理由也站得住腳。

    “實際上，對萬佳汽水，我的幫助也很有限，萬佳汽水在店里面賣的很好，銷售淡季，而且擺放的位置在非常偏的地方，可是銷售量就連飲料二廠的汽水也比不上，我是傾向于多采購一些萬佳汽水，但是楊主任那邊卻有不同的看法，而且將萬佳汽水的擺放位置往前挪動，也跟楊主任產生了一些沖突。”陳同和說道，“最終萬佳汽水的擺放位置也只是比之前要稍微強一點點罷了。”

    他一直強調自己對萬佳汽水沒有幫上什么忙，而且暗示自己的權力不如楊斌大，是想要讓陸浩對他不要抱有太大的希望。

    吃人的嘴軟，拿人的手短，陸浩提了友誼商店的禮品過來，雖然說是感謝江城商場對萬佳汽水的支持，但是他怕接過禮品后，陸浩又要讓他幫忙。

    提前說，讓陸浩有個心理準備，堵住陸浩的口，同時也是防止萬一等會兒陸浩真的提出來讓他幫忙，他好拒絕。

    “陳主任，崗位有高低，工作的內容有不同，但是重要的程度卻都是一樣的，就跟人一樣，有窮有富，有男有女，有老有少，有能力強的，有能力弱的，但是每個人的基本權利卻都是一樣的。”陸浩道。

    停頓了下，陸浩又補充了一句，“至少在紙面上，必須得要一樣。”

    陳同和看著陸浩。

    很意外。

    陸浩的這番話說的很有哲理。

    “陸老板，你說的這些話很有深度，發人深省。”陳同和道。

    對私營經濟，個體老板的一些固有印象，因為陸浩的這幾句話改變了些。

    有深度，就會讓人敬佩。
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