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    “多謝領導?！标懞屏⒖痰馈?

    他給孫云水滿上酒，又給自己添滿，敬了孫云水一杯。

    有了這話，楊斌就難以從中作梗了，后續宏遠飲料廠的產品可以進江城商場等國營商業系統的貨架上。

    一個，這更加有利產品的售賣，再一個，這比直接說楊斌的壞話更能讓楊斌氣憤。

    楊斌是商業系統的人，歸市商委管，而孫云水卻是市經委的領導。

    跨系統，非直屬領導，加上之前的分析，楊斌的人脈關系還挺廣的，他在孫云水面前說楊斌的壞話起不了多大的作用，相反的，還有可能會在孫云水這落下不好的印象，將原本樹立的形象給毀了。

    讓人惡心，想吐的法子有許多種，可以往人嘴巴里面扔翔，也可以往人嘴巴里面放別的東西，

    陸浩選擇第2種。

    “宏遠飲料廠轉換產權，被你買下，基本沒太大的問題，后續還有程序要走，走完程序，就徹底歸你經營了?！睂O云水道。

    “你還得要辛苦幾天，辦理登記等手續，由市企業機制改革領導小組辦公室主持召開有關部門、銀行、相關企業及主管部門參加的企業兼并可行性論證會，研究兼并的可行性，協調解決兼并中的困難、政策等問題。”

    “市企業機制改革領導小組辦公室跟我是一個單位的，不同辦公室而已，而且今天不少問題我們已經談論過了，后續的商討會比較簡單?！?

    市經委有不少辦公室，除了中小企業辦事處外，市企業機制領導改革領導小組辦公室也是其一。

    市企業機制領導改革小組辦公室，也就是后來的企業改革處。

    市經委的內部機構一直在變動，原則卻不變，按照政企分開和‘精簡、統一、效能’的原則，轉變職能，進行工作。

    從計劃手段，直接干預經濟運行，轉向綜合研究分析、監測、預測等經濟手段，以引導為主。

    “要報送相關的文字材料文件?！睂O云水說道。

    他看向許繼海，“許廠長，這方面你協助一下陸浩，幫著他將相關的文件整理齊全?！?

    “沒問題?！痹S繼海點頭，應了下來。

    宏遠飲料廠要賣給陸浩，還有不少地方需要交接清楚，他肯定得做好，把屁股擦干凈才行。

    “走程序還要幾天，不過陸老板你可以提前去廠里安定員工的情緒，他們不清楚狀況，瞎猜容易出亂子?！睂O云水接著又道。
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