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    四個人穿著同系列的不同款式去公司被策劃看見，眼前一亮給自己加了個班。

    等到十二月的時候，郁蘇蘇通過了topik    4級，原本以為分數能到5級的，可惜差了十分，只能明年再考了。

    姐姐們覺得妹妹已經非常厲害了，公司在12月底給她們開了一次會議，這就是年會了，對這一年的工作總結。

    社長金姐還有策劃主任等人坐在前面，四個人分兩組坐在桌子兩邊，聽工作人員給她們講情況。

    社長說“我挺高興你們一直對待自己嚴格要求的，常規來說，沒有練習生能像你們一樣進了公司就是預備出道組，而且也沒有競爭，

    其實，你們都知道今年大火的選秀節目吧，公司是收到過邀請的。”說到這里，頓了頓。

    “但后來經過討論覺得送你們誰去都不合適，你們在一起練習的效果才是最適合你們的，公司計劃是2017年中旬出道，已經在收歌了，你們其中白汝苒的制作能力還可以，其他人差一些，

    但我更希望你們以后能自己制作歌曲，自己做的才是最適合的，也是最能理解和消化的。公司對你們的限制很小，是要傾全力去推你們的，希望你們也別讓人失望。”

    社長說完以后，管理老師就說起四位的練習情況。

    白汝苒的rap很好，vcal差一些，舞蹈還算可以，表情管理和禮儀也都不錯。

    但問題在于，對于妹妹們的管理狠不下心，本身是作為隊長培養的，是一個團隊的核心。

    隊友們的情況要時刻注意，調整她們的狀態，白汝苒在這方面還是有些弱。

    崔藝貞的舞蹈是很不錯的，還去參加了首爾的街頭比賽，vcal到了高音就容易飄，聲線不穩，還是要多練習。

    表情管理和禮儀都很好，但是表情還可以再豐富一些。

    陸昕言的rap也不錯，唱歌就一般了，但氣息還算控制的不錯，舞蹈要加練，觀賞度不高，尤其是跟崔藝貞雙人對跳就很明顯，抓鏡頭的眼神是四個人當中最好的。

    郁蘇蘇的vcal和舞蹈都沒得挑，但rap已經不強求了，隨緣吧，多練習也行，沒準哪天就開竅了。

    現在需要練習的就是眼神，郁蘇蘇的優勢很明顯，整張臉無死角的好看，但是如果眼神沒有力度傳遞情緒，就顯得很空。

    總結來說，四個人各有各的優勢，也各有各的短板，團隊在一起是要互補的，但彼此之間的差距也不要拉的太大，盡量補齊短板。

    四個人還有一個情況就是，以后出道了要參加節目的話，不可能不了解韓國前輩們的作品，尤其是名氣高的那些。

    于是樸社長拍板加了一個課就是多了解一些中日韓的文化，不要出錯是一方面還有要知道一些知名藝人的名字和臉和作品。

    最后樸社長說，“2017年出道，你們的練習時間滿打滿算就還有一年半，這次過年以后回來要對你們加大培訓力度了，要做好準備，放假回家也不能松懈，隨時保持最好狀態。”

    會議結束后，大家彼此告別，搭乘著去往不同國家的飛機各回各家。


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