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第75章 找個人搞定他-《職場沉浮錄》


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    方小雅抬起手腕看看表,有些沉不住氣:“哎,都快半小時了,怎么還沒說完?”

    “別急,越是好湯越需要文火燉。”喬梁安慰方小雅,其實自己心里也沒底。

    換位思考,喬梁很能理解李有為此時的心情和想法。

    又過了十分鐘,書房的門打開,李有為緩緩走出來。

    喬梁和方小雅忙站起來,看著李有為。

    李有為的神情依然很平靜,但神色卻帶著幾分如釋重負。

    一看李有為這神情,喬梁心里輕松了一大半,有門!

    方小雅帶著急切的目光看著李有為。

    “方董事長,我答應你!”李有為溫和道。

    “呀,太好了!”方小雅喜出望外,開心地跳了起來,抓住李有為的胳膊搖晃著,“李大哥,太感謝你了。”

    李有為被方小雅的情緒感染了,呵呵笑起來:“方董事長,其實我該感謝你,感謝你把喬梁從山里撈出來,感謝你在我人生最低谷的時候讓我看到光明!”

    “李大哥這話太見外了,我們今后就是朋友了,朋友可不要說外人話。”方小雅發自內心道。

    “朋友……”李有為喃喃著,患難時刻見真情,在自己這樣的時候,方小雅和梁子的確是自己最真誠的朋友。

    “李大哥,明天你就去集團報到吧,我明天帶著集團全體高管在門口歡迎你。”方小雅喜滋滋道。

    李有為搖搖頭:“不要大張旗鼓,越低調越好,我會用半個月的時間熟悉集團的情況,然后會拿出一個詳細的管理方案提交給董事會討論。”

    “好,李大哥,你就放開做,我是你最堅強的后盾,我們一起反擊那些元老。”

    李有為笑了下:“方董事長,不能只想到反擊,畢竟那些元老是集團的老人兒,對集團的發展都是做出貢獻的,還是要以團結為主,以集團的整體利益為主,既要堅持原則,又要講人性化,可以采取剛柔并濟、分化瓦解的辦法,團結大多數,孤立一小撮……”


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