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    “林默是老板沒錯，可我也是公司的創(chuàng)始人之一，合同上寫的清清楚楚，有關(guān)公司管理和發(fā)展的事情，我有著絕對的話語權(quán)。”

    “當(dāng)初林默也和我承諾過，他不插手公司的事情，當(dāng)時你也在場，這些事你應(yīng)該記得才對啊！”

    “我……”

    劉溪無奈至極。

    她這個老公哪都好，就是一根筋，認死理。

    就在這時，林默笑著出聲解圍道：“劉姐，畢哥說的沒錯，關(guān)于公司的事，他有著絕對的話語權(quán)，這一點永遠不會變。”

    說完，他對著畢衍點了點頭，“我不是要插手公司的事情，我現(xiàn)在只是建議，等我說完，如果你覺得可以，那就施行，如果你覺得不行，并且能給出具體的理由，那就不予通過。”

    聽到這話，畢衍不好意思地笑了笑，“老板，我也不是說聽不得建議，只要你的建議合理，我自然也是愿意聽的。”

    他的話音一轉(zhuǎn)，“可你剛才說打造科研團隊，挖人不如培養(yǎng)新人，我覺得這個建議不太現(xiàn)實。”

    “哪里不現(xiàn)實？”

    “你看，現(xiàn)在本身愿意走上科研這條路的年輕人就很少，新鮮血液本來就很少，再加上科技院和各大科技公司的瓜分，咱們根本就找不到天賦不錯的新人。”

    說起這個，畢衍可謂是滔滔不絕，“而且你要清楚科研這東西涵蓋的領(lǐng)域多種多樣，一個完整的科研團隊需要各個領(lǐng)域的人才。”

    “如此之多的新人，咱們上哪找？”

    “再者說，就算你有辦法解決這個難題，又如何培養(yǎng)呢？”

    林默耐心地聽畢衍講完，確定他沒了下文以后，才緩緩出聲，“人才這方面…其實并不是個難題，相應(yīng)的人選已經(jīng)有了。”

    “人選有了？”

    一聽這話，畢衍瞬間瞪大眼睛，愣了好半晌兒才開口，語氣中充滿了不確定，“老板，你確定沒和我開玩笑？”

    “沒有。”

    “那有名單嗎？能不能讓我過一眼？”

    “沒有。”

    “那可以隨便列舉一兩個人選的資料嗎？”

    “不能。”

    “……”

    畢衍嘴角抽搐，看著林默的目光要多無語就有多無語。

    合著，擱這一問三不知呢？

    對上畢衍無語的眼神，林默低笑連連，“畢哥，其實人選只有一個。”

    “才一個？”

    畢衍苦笑，“老板啊，打造科研團隊，少說也得百人起步，一個人夠干什么？”

    “一個人可以干很多事情啊。”

    林默接話道：“一個項目確實會覆蓋很多領(lǐng)域的技術(shù)，但有誰規(guī)定一個人不可以精通各個科研領(lǐng)域的技術(shù)嗎？”

    聽到這個說法，不光是畢衍無了個大語，就連劉溪都覺得林默說的這些太過理所當(dāng)然。
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