听书阁_书友最值得收藏的免费小说阅读网

第五十九章:給你們一點小小的上沙震撼!-《接手電子廠,你居然創建實業帝國》


    第(1/3)頁

    盛淮南繼續說道,“說了這么多。相信大家現在也明白了,公司眼下正要經歷的不是一場劫難,而是一場前所未有的巨大機遇,所以眼下大家要做的就是把軍心穩住、把團隊帶好、把產品做好,2個月之后咱們就推出上沙手機產品。到時候借著上沙手機的上市,給在座的各位,給你們一點小小的上沙震撼,每人發三十萬獎金!至于普通的基層員工,我們按照原定計劃,一分不少的發給大家,我再次保證,說到做到!過年之前,咱們還有年終獎金,大家會后一定要把團隊的積極性調動起來,打贏這一仗,就有可能贏下一場戰役、一個時代。”

    他話一說完,在場所有人都面露喜色、激情澎湃,震撼不已!

    盛老板和其他民營企業的完全不一樣,大方,是真舍得!

    這樣的老板,拼了命也要幫助他把公司發展壯大!

    盛淮南許諾的獎金金額實在不菲,對公司的員工來說,錢是最直接最有效的激勵手段,沒有之一,而盛淮南在這一點上非常到位,愿意分利、不吃獨食,不像許多創業型公司的老板,打天下的時候什么都愿意許諾,但真打下幾分天地之后,就立刻食言,卸磨殺驢。

    他們缺這點錢嗎?

    并不是!

    在地庫里頭的豪車都撲灰了,也沒見他們少買幾輛。

    歸根結底,就像還是像那項羽一般,任人唯親,對于有功勞的將士不予重賞,舍不得一點渣渣錢給下面的員工!

    想留住人才,讓人才付出120%的能力與熱情為自己做事,唯一可行并長久的辦法,就是像后世的中為一樣,給他超過120%的回報。

    說到底,想留住人才靠的是什么?

    就是錢。

    學中為的狼性,要求員工擁有狼一樣的野性,狼一樣的拼搏精神,卻沒有學會像中為那樣地分蛋糕。

    工作那么辛苦,天天996,007,被壓榨得又狠,還經常被上級主管噴,那如何維持團隊?

    原因很簡單:錢和福利待遇都給夠了。

    你錢和福利待遇給夠了,那企業就是家,老板就是爹,你想讓員工干啥,員工就干啥,但凡有一點猶豫,那就是對工作的不尊重!
    第(1/3)頁

主站蜘蛛池模板: 鄢陵县| 城步| 平武县| 白河县| 林甸县| 贞丰县| 井陉县| 夹江县| 沙雅县| 梁山县| 色达县| 高碑店市| 巴彦淖尔市| 镇安县| 双江| 武清区| 霍林郭勒市| 阜宁县| 沛县| 运城市| 翁牛特旗| 武邑县| 汉中市| 昌吉市| 文化| 广平县| 富顺县| 资源县| 西宁市| 柳州市| 延吉市| 揭西县| 新昌县| 景洪市| 光山县| 中山市| 滦南县| 绥宁县| 图们市| 临桂县| 伊宁市|