第(2/3)頁 其實進步這件事,并不是一下就進步很多的,而是慢慢進步,最后才會有一個大的進步的。 他現在的企業還很弱小,他覺得自己還可以有效駕馭,等到企業發展到幾千上萬人,豈是一個后世的普通打工仔能隨意駕馭的? 雖然他現在有重生這個逆天的金手指,但是信息差這玩意兒是在慢慢在消失和變異的,現在盛淮南的企業還沒發展壯大,等到他的企業玩大以后,對于世界的影響會越來越深,到時候偏離的越厲害,你還用以前的思維理解現在嗎? 不可能的! 盛淮南開車來到解碑商圈的上沙電子總部,讓王默、林正德以及施勇信三人過來,臨時開一個高層小會。 “這段時間大家一直在忙著其他事情,整個公司的人員結構也是在不斷地優化中,大家做的非常不錯,林總,現在南粵地區的情況怎么樣了,合伙人制度有沒有順利開展下去?” 這是這段時間盛淮南創新的一個新的渠道合作制度,城市合伙人會是上沙電子未來發展的重要增長極。 自己自營店拓展和下沉畢竟速度太慢了,所以盛淮南就創辦了這個類似加盟,但又不同于加盟的新型合作模式。 加盟只是付出加盟費,就直接貼牌,然后大部分情況就你自個兒玩去吧! 但上沙電子不一樣,這個合伙人制度上沙會手把手地針對上沙的企業文化,企業理念,推廣手段,已經最核心的獨特的自營店鋪裝修和動線布局以及店鋪選址等,一一教導給予這些合伙人,以自營店的態度,讓他們成為管理種子,獨營上沙電子的產品。 “自營店現在穩定擴充到了13家,已經布局了羊城、鵬城、莞東、鐘山四個城市,不過城市合伙人制度現在推行并不順利,由于我們的產品較少,品類單一,最多就是銷售一些三和智能電子手表而已,所以很多合伙人都擔心虧錢,在觀望中,現在只有2個合伙人同意開店,他們都是上沙電子的鐵粉了!” 林正德神情里雖然有些不好意思,但還是很自豪的,就好像來總部述職并接受表揚的分公司經理一樣。 這也由不得他,一個來月就開拓出這樣的成績出來,確實是了不得,這不是有錢就能行的。 執行力,這需要強大的執行力,林正德用他的狠勁兒在南粵給盛淮南交出了一份還算不錯的答卷。 第(2/3)頁