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    其實進步這件事，并不是一下就進步很多的，而是慢慢進步，最后才會有一個大的進步的。

    他現在的企業還很弱小，他覺得自己還可以有效駕馭，等到企業發展到幾千上萬人，豈是一個后世的普通打工仔能隨意駕馭的？

    雖然他現在有重生這個逆天的金手指，但是信息差這玩意兒是在慢慢在消失和變異的，現在盛淮南的企業還沒發展壯大，等到他的企業玩大以后，對于世界的影響會越來越深，到時候偏離的越厲害，你還用以前的思維理解現在嗎？

    不可能的！

    盛淮南開車來到解碑商圈的上沙電子總部，讓王默、林正德以及施勇信三人過來，臨時開一個高層小會。

    “這段時間大家一直在忙著其他事情，整個公司的人員結構也是在不斷地優化中，大家做的非常不錯，林總，現在南粵地區的情況怎么樣了，合伙人制度有沒有順利開展下去？”

    這是這段時間盛淮南創新的一個新的渠道合作制度，城市合伙人會是上沙電子未來發展的重要增長極。

    自己自營店拓展和下沉畢竟速度太慢了，所以盛淮南就創辦了這個類似加盟，但又不同于加盟的新型合作模式。

    加盟只是付出加盟費，就直接貼牌，然后大部分情況就你自個兒玩去吧！

    但上沙電子不一樣，這個合伙人制度上沙會手把手地針對上沙的企業文化，企業理念，推廣手段，已經最核心的獨特的自營店鋪裝修和動線布局以及店鋪選址等，一一教導給予這些合伙人，以自營店的態度，讓他們成為管理種子，獨營上沙電子的產品。

    “自營店現在穩定擴充到了13家，已經布局了羊城、鵬城、莞東、鐘山四個城市，不過城市合伙人制度現在推行并不順利，由于我們的產品較少，品類單一，最多就是銷售一些三和智能電子手表而已，所以很多合伙人都擔心虧錢，在觀望中，現在只有2個合伙人同意開店，他們都是上沙電子的鐵粉了！”

    林正德神情里雖然有些不好意思，但還是很自豪的，就好像來總部述職并接受表揚的分公司經理一樣。

    這也由不得他，一個來月就開拓出這樣的成績出來，確實是了不得，這不是有錢就能行的。

    執行力，這需要強大的執行力，林正德用他的狠勁兒在南粵給盛淮南交出了一份還算不錯的答卷。
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