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    這都05年12月份了，但羊城的天氣還是那么熱，天氣也有些潮濕，在屋外呆久了人還是會汗水直流，現在要組建團隊，還要安排裝修的各個細節事宜，他和林正德兩人是忙得昏天暗地。

    “按照盛總的要求不打折扣地來招聘，這是第一家門店，第一家店就搞成這個樣子，以后還怎么在企業里混下去？記住，老板的要求高于一切！”林正德嚴肅地說道。

    “現在上沙電子的銷量其實很微妙，前面一波是賺到錢了，但是現在熱浪過去后銷量又下去了，你是做電子產品出身的，你是知道的，銷量越大，成本越低，直到接近物料成本。要不然就跟現在的波導一樣，要利潤不要銷量，然后銷量沒了，利潤也沒了。”林正德繼續悠悠說道。

    上沙平板電腦雖然前面熱銷了一波，但是因為內存小，空間小，cpu運轉效率低等問題而導致發光熱的問題一直以來受限現代的技術，沒有得到很好的解決，所以受到了一定的差評率，這也影響到了上沙平板電腦的銷量。

    并且，由于渠道商地緣性的原因，地域性太強，銷量嚴重依賴于西南片區，現在真是上沙需要破局的時候，也是需要他們銷售團隊的時候，這時候打擺子，誰會被替換掉，不是很明顯嗎？

    不過確實，現在招到人那么少的原因還是盛淮南要求太高了！

    要求身材姣好，要求學歷，要求氣質，這種要求誰來你一個電子商店做銷售員啊，達到要求的去奢侈品店或者去做空姐不更爽？

    更何況，你現在只有一種產品在售，就算把現在三和電子的電子手表也拿過來賣，也就簡單兩種產品而已，你給的底薪高怎么樣，銷售靠提成吃飯的，提成不行，好的銷售一樣不會來。

    當然也有想試試的，不過這樣的人要不是想賺點底薪的，要不要就是想做點事，看中企業發展潛力的。

    現在的王升就屬于第二種，他是林正德以前的老部下，現在跟著過來打天下，他的協調能力不錯，自己承接工作能力強，在上沙電子內部營銷板塊一進來就算起點比較高的存在了。

    “好的。現在還有個問題就是咱們確定用盛總說的那種方式裝修店鋪嗎？感覺怪怪的，大而透明的落地窗戶，單調的明黃色桌子排列，奇怪的頂部大燈，我從未在一家商業店鋪里頭看到過這樣的造型。”王升悄聲吐槽道。
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