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    這樣的薪資待遇，在招聘網站一一放了出去，并在大余網和騰訊鵬城站做了一些小軟文吸吸流。

    大余網也是懂得配合的，和鵬城那邊聯動起來，覺得這是吸引人才注意到余州的好機會，很給力地寫了一篇文章——《不玩虛的，西部電子企業也能給高薪，10萬起搶奪市場高端人才！》

    就一下子吸引到了不少人的注意，大家第一反應就是這事真的嗎，不會是騙人的，故意吸引大家的眼球注意的吧。

    在上沙電子發布信息出去不到一個星期的時間，在網上招聘網站上的每個職位就收到了不下100份的求職簡歷，而且，這個簡歷投遞量還在不斷攀升，看來，上沙電子的這一舉動，著實是吸引了部分的人才。

    無他，大家都是沖著這份高薪而來的。

    05年還不是后世，有一大堆10萬+的工作等著你去做，現在這個年度薪資，三四年前就可以在余州全款買房，你說高不高！

    根據hr對收到的簡歷的分析，這群人大部分都是來自沿海地區，而且很多人都有手機大廠的工作經驗。

    不僅如此，這群人基本都以在余州籍以及周邊地區的外出工作人群為主。

    余州人還是比較戀家的，但城市里沒有提供對應的收入和職位，自然他們只能流離于家鄉之外。

    余州市雖然是人口大城市，也是國內的二線大城市，但電子產業所在的產業鏈一直處于低端的位置，薪資水平普遍不算高，能像上沙電子一樣提供10萬級工資的企業真的不多，盛淮南要相同水平的人才，必然要提供更高的溢價水平，才能做到。

    雖然大城市會有更多的機會，但是，對很多人來說，眼前的錢更重要。

    男兒膝下有黃金，現在提點現怎么了？

    上沙電子的hr也是連續接到求職者的咨詢電話。

    “上沙電子的10萬年薪是真的嗎，還是隨便說說的，我想來應聘！”

    “我已經發簡歷到貴公司的招聘郵箱上了，不知道貴公司有沒有看到。”
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