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    仿佛只要沾上萬戶，就可以讓他們光宗耀祖一樣。

    隨著萬戶手機(jī)一代和二代的大規(guī)模普及，萬戶并不收一分錢專利費(fèi)的WIFI協(xié)議，終于開始遍地開花。

    雖然不收專利費(fèi)，但是賣的最好的WIFI終端，也就是無線路由器，卻還是與萬戶有很大的關(guān)系。

    至于為什么？

    除了性能比較優(yōu)秀之外，更關(guān)鍵的就是因?yàn)樵谥袊a(chǎn)，價格更便宜。

    在美國本土生產(chǎn)的同類產(chǎn)品，沒有辦法與中國生產(chǎn)的產(chǎn)品，拉開很大差距的情況下，除非因?yàn)橐恍┨厥庠颍蝗坏脑捝底佣紩I便宜的那一個。

    而這個便宜的幅度，也相差很多。

    像是中國的移動終端五十美元就已經(jīng)能買一個很好的了，便宜的也就才二十美元左右。

    而這個價格，是美國廠商無論如何也做不到的。

    畢竟，人工價格差了將近十倍，再怎么優(yōu)化生產(chǎn)流程，也彌補(bǔ)不了這個差距。

    當(dāng)然了，萬戶的成功，也讓一個又一個美國的廠商，開始前往中國投資建廠。

    雖然各種待遇相對于美國員工削減了七八倍不止，并且也沒有工會這種東西，這些美國的工廠，招收來的人才，都與萬戶一樣，是中國第一流的人才。

    而他們這樣所見待遇之后，在中國的廣大企業(yè)當(dāng)中，也算是一流的待遇了。

    而那些外派到中國的管理層，又是拿著幾倍于美國本土的溢價工資。

    因此，那些美國的高管，就基本上不把中國的員工當(dāng)人。

    甚至，許多高管都會與一些異性員工，發(fā)生一些齷齪的事情。

    不過，這種事情說是你情我愿也好，說是你情我不愿也罷。

    反正對于中國的員工來說，喊破喉嚨也沒有人會救他們。

    因?yàn)椋瑔T工僅僅只是一個員工而已。

    但是，外國高管，不僅僅是外國人，還代表著大量的外匯。

    從利益的角度來分析，該得罪誰不該得罪誰一清二楚。

    這個世界就是這樣冰冷和殘忍。

    誰讓工農(nóng)“自動”放棄了自己的權(quán)利呢？

    在萬戶手機(jī)二代熱賣了幾個月之后，谷歌制作的開源手機(jī)系統(tǒng)，終于有了清晰的眉目。
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