第五十一章 清理-《玩家之心》
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因此,財權和人事權都要交給專門的人去做。
而交給人去做,就有操作的空間。
可能整個人一開始是正直勇敢的,但是在金錢的侵蝕下,也會慢慢變質。
既然和這個過程無法避免,那么就需要監察機制。
而監察機制,又需要分為表面和內里兩種。
有了這樣一個反饋機制,高橋才能確保自己知道的消息,不是下面人只想讓自己知道的。
只有這樣,高橋才能對公司整理有個印象。
有了整體的印象,才能夠制定公司整體前進的方向。
不然,就像是一個船長根本不知道自己的船有多大,能不能經受得住暴風雨,會不會觸碰暗礁一樣,那都是極度危險的行為。
對于這些老兄弟,高橋對于他們已經很照顧了。
不過,人性就是如此,對于他們越照顧他們就會越過分。
如今這件事情,已經擺在明面上了。
如果不處理,最后的結果就是公司缺乏晉升通道,高位都被一些沒有能力的人竊取。缺乏流動性。階級固化。
而想要解決這個問題,只能夠下苦手重手了。而如今這個時間節點,也比較適合做這件事情。
因為,高橋擁有的是時間。
時間站在他這一邊,相比于那些與叔叔年紀差不多的元老,高橋的年紀要遠遠年輕。
他們現在已經站在了臨近退休的標準線上了,他們現在想要行動,也是因為他們想要趁自己還在位置上的時候,將自家兒女的事情解決。
而高橋也覺得這是一個好幾回。
如果他們退了下去,他們的孩子同樣取得了關鍵的位置。
那么,對于他來說,他年齡的優勢就不在了。
并且,相比于這些元老們,還會有些許感恩,那些年輕人只會對高橋懷有怨念。
怨恨高橋少讓他們賺錢,少讓他們升職了。
“是啊,要開始行動了。你那邊新游戲做的怎么樣了?如果只剩下后期收尾工作了,就先陪著女兒吧。我怕發生一些不太好的事情?!备邩蛘f道。
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