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    哪怕是一樣的基礎素質，甚至是更差的基礎素質，有了這樣一個大舞臺的鍛煉，她都不會比其他人差。

    高橋覺得，不光人的腦子，像是肌肉一樣，不進行鍛煉就會萎縮。

    其它的各種能力也都是如此。

    用進廢退。

    一個人有機會去使用一些技能，與另外一些沒有機會使用這些技能的人相比。

    整個人有成就的機會，還是會比其他人高。

    當然了，高橋所謂的這個機會。

    并不是直接把高藝圓直接放到某個位置，而是會讓她從基層開始做起。

    一個班長、一個排長，可能并不需要擁有像是普通士兵一樣身體素質和戰術素養，但是為什么絕大多數的班長和排長都是從士兵提拔起來的。

    很簡單，就是因為這個當士兵的經歷很重要。

    如果沒有基層經驗，沒有曾經身為基層一員的經歷。

    那么，一個人將不知道什么是好是壞。

    或許會被下面的人忽悠死。

    并且，如果從底層開始培養自己的女兒。

    也會營造出一種看似公平公正的假象。

    既然高橋的女兒，都從基層干起。

    那么其他人還會有什么怨言呢？

    要知道，這個世界上，有時候公平就意味著效率。

    雖然有時候，會讓人覺得這好像有些矛盾。

    不過，這并不矛盾。

    因為只有大家都覺得自己只要努力，就會有晉升的機會，才會有努力的動力。

    而萬戶，有的就是這樣一個機會。

    萬戶提供了一個大舞臺，讓所有想要在這個舞臺上揮灑自己青春和才能的人，都有這個機會。

    就像是，在《模擬人生》系列里，起到了卓越貢獻的某個萬戶員工。

    當他確定好了自己的制作游戲思路之后，他也成為了一個項目負責人，負責一個單獨的游戲。


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