第八十六章 社長!是《玩家之心》-《玩家之心》
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先安排好倪光南院士前去休息,高橋才回到自己辦公室進行處理工作。
依托于從萬戶建立一開始,就有意識建立的管理體系。
這套管理體系,在計算機網絡的幫助下,可以說將一個企業的架構建立的相當完善了。
當然,這個完善也需要從無多角度來說。
從高橋地角度來說,從高橋所看到的視角來說,高橋很喜歡這一切,但是對于那些只以利潤為唯一衡量尺度的企業來說,這就并不合理了。
管理的本質不在于復雜的規章和條文,而在于人心。
假的東西總歸是假的,總歸不能成真。
一個會辭退三十四歲職工的企業,也能會偉大,但是卻并不會適合員工生存。
企業存在的意義是什么?
是一群弱小的人類聚集在一起,用群體性的力量去創造奇跡,還是……
僅僅只是為了讓少數人變得富有。
有人說,資本主義是自由的。
但是……資本主義對資本家都不自由……
它……只對資本自由……
看似運營良好的萬戶,對手不是某一家企業。
任天堂也好,電子藝界也罷,萬戶對抗的是一個制度。
而制度只能用制度去對抗。
對于一名玩家來說,最大的愿景,應該就是為這個世界重新制訂規則。
周公恐懼流言日,王莽未篡謙卑時。
萬戶還沒有成長到那樣一個體量。
現在的萬戶,需要的不僅僅有斗爭,還有在斗爭中的妥協。
不左不右,不偏不倚。
哪怕作為一個重生者,這樣一個新世界也從未出現在他曾經經歷的那個世界。
高橋喜歡這個世界,喜歡這個世界上所有的事物,因此……他選擇用自己的辦法去保護。
倪光南院士也好,相連也罷,這些都只是成長道路上的挑戰和幫助。
克服困難,尋找機遇。
高橋恨不得將所有的事情都處理好,然而……
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