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    湯姆的父母就是一對非常優秀的父母，盡管他們的孩子并不是很聰慧，但是卻依舊擁有著對于自己所學習的知識有很好的掌控。

    有關系，有錢，又有知識的湯姆，甚至比比爾蓋茨發家的時候都多了一個要素。

    雖然湯姆本人在之前一點都沒有名，但是得到皮特-泰爾一千萬美元投資，公司固執高達一億美元后，他第二天就登上了報紙頭條，第三天前來應聘的人就猶如山海。

    這一是循著名氣而來，而是為了金錢而來。

    對于一個草創公司來說，往往在乎的并不是怎么“合理”的降低員工的投資，而是要以最快的速度做出成果，不讓投資者失望。

    因此，包括賽門鐵克、卡巴斯基、萬戶安全等多家安全企業的員工，都紛紛來詢問，自己是不是可以跳槽來這里。

    手里握著大把現金的湯姆挑挑選選，將他覺得最合適的人都留下，他的公司一下成為了一名擁有三十位資深安全人員的中型互聯網公司。

    沒錯，就是中型互聯網公司。

    互聯網公司與傳統的公司不同，所需要的人數要少許多。甚至許多大公司除了銷售人員之外，真正作為企業核心人員的員工，不過也就一兩百人。

    這與傳統的制造業不是一回事，傳統的制造業，需要大量的工人在流水線上干活。

    因此，一般的大型企業，都擁有數萬名員工。

    在工業時代較為早期的時候，這些企業能夠賺比農業多得多的錢，但是到了工業時代，與互聯網企業相比，就有些相形見絀。

    甚至，像是微軟一名員工創造的價值，都能夠達到傳統企業上百人創造的價值。而企業付出的薪水，則遠遠不到一百倍。

    這就是互聯網行業的魔力之一。

    互聯網行業第二個魔力，就是對于其它領域滲透性非常強。

    就像是那些大型工廠，原本需要一萬人，才能正常維持工作。但是加入了許多電子科技自動化的玩意之后，可能五千人就夠了。

    于是，這些企業有利可圖會進行擴張，而沒有能力擴張的則會開除多余的員工。這樣既減少了開支，也提高了效率。
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